解除劳动合同企业有以下这些义务:
一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。
二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务。
一、劳动合同解除终止时对方的义务有哪些
一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的义务三、劳动者有按照双方约定,遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务四、用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务五、用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查的义务
二、劳动合同解除或终止应当履行什么义务
劳动合同解除或者终止后双方的义务有以下这些:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、企业解除劳动合同程序是什么
企业解除劳动合同程序:
1、制作书面解除劳动合同通知书,并送达劳动者。解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由和依据;
2、劳动合同终止的理由应提前通知工会;
3、解除或终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的证明15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
4、用人单位应当依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿的,在劳动者完成工作交接时支付。用人单位应当至少保存已终止或者终止的劳动合同的文本2年备查。
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