1、依据我国工伤保险条例的规定,劳动者在履行劳动合同的约定,履行职务行为的过程中误伤工友的,是属于工伤的情形,如果不是履行职务行为的,不属于工伤。
2、法律规定:《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、鉴定为因工死亡如何赔偿
由社会保险经办机构从工伤保险基金向因工死亡职工直系亲属支付待遇,包括丧葬补助金。供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准时:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上半年职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里应注意的是,各供养亲属的抚恤金之和不应高于死之职工生前的工资,是指第一次核定的数额,此后抚恤调整时不受此限制。
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济,社会发展状况规定,报告,自治区,直辖市人民政府备案。职工因工死亡的情形大致有三种“一是事故发生当场死亡,二是在停工留薪期内死亡,三是停工留薪期满以后死亡。对于前两种因工死亡的情形,其直系亲属按上述三项待遇的标准享受。对于第三种死亡情形中,只有被鉴定为一至四级伤残等级的职工,其直系亲属可按上述第一项,第二项待遇的标准享受。
-
误伤工友公司有责任吗
428人看过
-
误伤工友责任公司付吗
204人看过
-
工作中误伤工友怎么承担赔偿责任
228人看过
-
酒吧劳动合同违约责任劳动者要履行吗?
456人看过
-
租赁合同履行前违约需要承担责任吗
309人看过
-
未签劳动合同的员工工伤责任如何承担?
402人看过
劳动合同履行,是指劳动合同双方当事人按照合同的约定完成各自义务的行为。对于用人单位而言,必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位,并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬。 对于劳动者而言,必须... 更多>
-
工友误伤我承担连带责任内蒙古在线咨询 2022-11-03没有责任。依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般是不承担责任的。
-
误伤工友需要负法律责任吗香港在线咨询 2022-05-031、金额较大,如果真是因为你的原因造成的损失,你需要承担相应的赔偿责任;2、如果直接因你造成,你又具备重大过错,甚至故意,被追究刑事责任的可能性也不能完全排除。3、但你说的“因为工作失误”,未必就是法律上的因果关系,需要结合案情和证据分析认定。 以便进一步分析、论证,制定应对方案。
-
误伤工友我需担责任吗最新的规定是什么广东在线咨询 2023-10-20劳动者在履行劳动合同的约定,履行职务行为的过程中误伤工友的,是属于工伤的情形,如果不是履行职务行为的,不属于工伤。如果是工伤的,由用人单位承担工伤保险责任,个人不需要承担责任。
-
-
误伤工友责任公司付吗河北在线咨询 2022-07-04如果劳动者在履行职务时误伤工友,责任一般由公司承担支付;如果被认定为工伤,且公司参加工伤保险的,则由工伤保险基金和公司按规定支付,公司未参保的,主要由公司负责支付工伤赔偿;如果在非履行职务时误伤工友,则由当事人自行承担侵权责任。