缓刑拘役期间发现漏罪如何处理？-法师兄

缓刑拘役期间发现漏罪如何处理？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-24 22:53:26 79 人看过

一、缓刑拘役期间发现漏罪如何处理

缓刑拘役期间发现漏罪的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依法数罪并罚。

《刑法》第七十条【判决宣告后发现漏罪的并罚】判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。

二、拘役和缓刑的区别有哪些

1、缓刑和拘役的执行方式是有区别的。

拘役是在看守所执行；

缓刑是暂时不执行收监。

2、缓刑和拘役的定义是有区别的。

拘役是短时间的剥夺犯罪人的人身自由，且进行就近拘禁；

缓刑一般是对触犯刑律，经过法定程序确认后构成犯罪事实、应受到刑罚处罚的犯罪人，法院会先行定罪，但暂时执行所判处的刑罚。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则第四章　刑罚的具体运用第七节　假释　　　　第八十六条　被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。\n在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。\n被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

缓刑
缓刑期满发现漏罪处理方法是什么

缓刑期间又犯漏罪的，可以依据《刑法》第六十九条第一款规定数罪并罚。《刑法》第七十七条第一款规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。”缓刑作为一种特殊的行刑制度，是对犯罪分子判处一定的刑罚而附条件地不执行。由于原判刑罚尚未实际执行，因此犯罪分子在缓刑考验期限内又犯新罪或者发现漏罪的，不属于在判决宣告以后，刑罚执行过程中又犯新罪或者发现漏罪的情形，不适用《刑法》第七十条、第七十一条的规定。二、缓刑期满发现漏罪怎么办？缓刑期满以后发现漏罪的，不再进行数罪并罚。《刑法》第七十七条第一款规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪

2023-04-10

380人看过
法律综合知识
拘役期间发现新罪的需要怎么处理

一、拘役期间发现新罪的需要怎么处理拘役缓刑考验期内犯新罪的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依法数罪并罚。《刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。二、拘役缓刑考验期内应该遵守哪些规定？（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。三、缓刑考验期内犯新罪还有权委

2024-02-02

184人看过
法律综合知识
服刑期间发现罪犯有漏罪该如何量刑

罪犯服刑期间还有漏罪的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照数罪并罚的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。同时，在发现漏罪情况下，服刑期间的减刑裁定作废，更不可能计入已经执行的刑期。当然，在发现漏罪的情况下，减刑裁定“一笔勾销”似乎有失公平。司法实务中可以在数罪并罚之后的服刑期间，在决定减刑的频次、幅度时“酌予考虑”，也就是能够获得一定程度的“返还”或者说是“补偿”。《刑法》第七十条判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的；应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。《刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的

2024-05-04

389人看过
法律综合知识
假释期间发现漏罪能适用缓刑么？

一、假释期间发现漏罪能适用缓刑么？假释期间发现漏罪能适用缓刑，根据我国的《刑法》第七十七条第一款规定，已经被宣告了适用缓刑的犯罪分子，在已经开始的缓刑考察期间内，本人又再次犯了新的罪，又或者是警方发现了判决之前的罪名，也就是当初定罪是漏掉的罪，应将前罪和漏罪一起并罚，并且应该立即停止缓刑。但是也要看前期漏罪的严重性和犯罪人员的态度决定是否可以继续缓刑。二、可以适用缓刑的几种情形适用缓刑的先决条件应当是宣告刑在三年以下有期徒刑、拘役的犯罪分子，包括法定刑在三年以上但因具有法定减轻处罚情节而判处三年以下有期徒刑的，同时具备犯罪情节较轻、确有悔罪表现的条件。认为以下五种司法实践中较为常见的情形可以适用缓刑：1、过失犯罪。过失犯罪由于犯罪人主观上不希望社会危害结果的发生，主观恶性较小，犯罪情节一般也较轻，适用缓刑不致再危害社会；2、刑法总则规定具有从轻、减轻情节的。比较常见的有：未成年人犯罪；尚未

2024-01-21

396人看过

假释
假释期间发现新罪怎么处理,发现漏罪怎么判刑

一、假释期间发现漏罪的怎么判关于在假释考验期内犯新罪与发现漏罪的，《刑法》第八十六条规定：在假释考验期内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照本法第七十条的规实行数罪并罚。刑法第七十条规定，判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。二、假释期间发现新罪怎么判?据刑法第八十六条第一款规定，被假释的犯罪分子，在假释考验期内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。刑法第七十一条规定，判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。即所谓的

2023-04-26

191人看过
法律综合知识
拘役缓刑后再犯新罪如何处理

一、拘役缓刑后再犯新罪如何处理？应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，数罪并罚。数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人，就所犯各罪分别定罪量刑后，按一定原则判决宣告执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。《刑法》第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。二、拘役缓刑后的执行程序是怎么样的？1、执

2024-01-15

464人看过
法律综合知识
拘役缓刑期间停发工资吗？

一、拘役缓刑期间停发工资吗？1、拘役缓刑期间不一定停发工资只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的。工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。被判处拘役的人员工资处理问题。被判处拘役的，拘役期间工资停发，期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工

2024-01-20

185人看过
法律综合知识
拘役缓刑期间工资如何算的

一、拘役缓刑期间工资如何算的1．只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的。2．依据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十

2024-01-31

327人看过

缓刑
缓刑期间有什么限制　缓刑期满发现漏罪怎么办

罪犯在缓刑考验期内，应当遵守法律、行政法规、服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当经考察机关批准。缓刑罪犯参加劳动，应同工同酬。如果同时判处附加刑的，附加刑仍应执行。缓刑有条件地变更有两种情况，一是罪犯在缓刑期间表现良好，不再犯罪，可以在缓刑期满后不再执行原判或者缩短缓刑考验期。二是罪犯在缓刑期内又犯新罪，则应由法院撤销缓刑，按照数罪并罚的原则决定处以新的刑罚。此外，根据刑法第449条规定，在战时，对被判处三年以下有期徒刑没有现实危害宣告缓刑的犯罪军人，允许其戴罪立功，确有立功表现时，可以撤销原判刑罚，不以犯罪论处。这是一种特殊的缓刑规定，是在特定情况下对特定的对象缓刑执行的特殊处理制度，有着严格的条件限制。刑法对该问题没有明确规定只是立法上的一个疏漏，对这样的犯罪分子适用缓刑是有悖于我国刑法设立缓刑制度立法精神的，因此

2023-02-19

408人看过
法律综合知识
缓刑期间发现漏罪批捕是不是可以？

一、缓刑期间发现漏罪批捕是不是可以缓刑期间发现漏罪批捕是可以的。缓刑期间又犯新罪或发现漏罪的，应当撤销缓刑，对新发现的罪做出判决，然后前罪和后罪实行数罪并罚。所以说缓刑期间发现漏罪是可以逮捕的。逮捕必须同时具备以下三个条件：1、有证据证明有犯罪事实；2、可能判处徒刑以上刑罚；3、采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的。二、缓刑撤销规定是什么被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。《刑事诉讼法》第八十一条对有证据证明有犯罪事实，可

2024-01-13

423人看过
缓刑
缓刑期间发现漏罪的量刑情况是什么

缓刑期间发现漏罪的量刑情况是把前罪和漏罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。缓刑期间发现漏罪可以取保候审吗缓刑期间发现漏罪如果符合取保候审条件的是能取保候审的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第一款人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。《

2023-08-02

69人看过
法律综合知识
漏罪发现后缓刑期间是否会逮捕人

一、漏罪发现后缓刑期间是否会逮捕人缓刑期间发现漏罪后可能会被逮捕。依照我国相关法律的规定，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑期间发现漏罪的，应当撤销缓刑，并将前罪和后罪数罪并罚；被判处刑罚的犯罪分子，如果公安机关或检察院认为有逮捕必要的，可以依法逮捕该犯罪分子防止其逃脱。《中华人民共和国刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。二、漏罪发现后缓刑期间能否取保如果在在缓刑考验期内发现了漏罪，如果犯罪嫌疑人、被告人符合取保候审条件的还是可

2023-12-28

416人看过

法律综合知识
拘役缓刑的党员如何处理

如果党员出现犯罪行为被法院判处缓刑的，依据中国共产党纪律处分条例的规定，要对党员开除党籍的处分。《中国共产党纪律处分条例》第三十二条党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：(一)因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)被单处或者附加剥夺政治权利的;(三)因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。

2022-02-24

52人看过
法律综合知识
拘役缓刑期满后工资如何补发？

一、拘役缓刑期满后工资如何补发？拘役缓刑期满后工资是不需要补发的，只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的。工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。被判处拘役的人员工资处理问题。被判处拘役的，拘役期间工资停发，期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。二、员工被判拘役单位是否开除企业？员工判处拘役，一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，

2024-01-25

377人看过