公司倒闭劳务派遣工工资怎么赔-法师兄

公司倒闭劳务派遣工工资怎么赔

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-20 20:28:13 489 人看过

一、公司倒闭劳务派遣工工资怎么赔

面对公司倒闭的情况，关于劳务派遣工的工资赔偿问题，首先需明确的是，通常情况下公司倒闭并不直接对劳务派遣工进行赔偿，而是依法将派遣工送回至派遣单位。

若倒闭的是派遣单位本身，那么派遣工则有权依据其工作年限获得相应的经济补偿：

1．派遣工在派遣单位每工作满一年，应获得一个月工资的经济补偿；

2．工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

3．工作不满六个月的，则获得半个月工资的经济补偿。

二、劳务派遣合同结束后处理

1．若双方均有意续签，可协商续订合同；

2．若未续签，劳务派遣单位应根据《劳动合同法》第四十六条的相关规定，考虑是否需要向劳动者支付经济补偿。

若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同而劳动者不同意续订的，则无需支付经济补偿。

三、劳务派遣拖欠工资如何解决

针对劳务派遣拖欠工资的问题，劳动者可采取以下步骤解决：

1．主动与用人单位沟通协商，明确表达支付工资的合理要求；

2．若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，寻求中立的第三方协助化解矛盾；

3．若调解仍不成功，劳动者可在劳动关系终止之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；

4．对仲裁裁决不满的，劳动者有权在法定时限内向法院提起诉讼。

在整个过程中，《劳动争议调解仲裁法》第五条为劳动者提供了明确的法律途径和保障，确保劳动者的合法权益得到有效维护。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

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