甲方:
通讯地址:
联系电话:
乙方:
身份证号码:
通讯地址:
联系电话:
鉴于乙方不具备雇佣法律关系的主体资格。甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
一、合同期限:
自年月日起,至年月日止。
二、工作要求:
1、甲方聘用乙方从事工作岗位为。
2、在该工作范围内乙方应服从工作需要,并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
3、乙方应按岗位职责和规范要求,按甲方要求完成工作任务。
4、乙方应遵守甲方现有的规章制度。
三、雇佣保护和工作条件
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按公司有关规定向乙方提供必要的雇佣保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
四、工作报酬待遇:
1、甲方按照乙方工作完成情况,确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退休人员,甲方将不承担其社会保险费用。
2、乙方每月薪酬为薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月
五、发生下列情形之一,本合同终止:
1、本合同期满的。
2、双方就解除本合同协商一致的。
3、乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权单方面即使终止本合同。
六、甲、乙双方若单方面解除本合同,需提前1个月书面通知另一方。
七、乙方应在合同终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。
八、乙方同意医疗及相关费用自理。
九、依据本合同第六条单方面解除本合同,应向对方支付违约金500元。若甲方违约,须将违约金打入乙方工资;若乙方违约,在乙方工资内直接扣除违约金。
十、合同到期后处理办法:
1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣合同;
2、任何一方不想续约,均无需支付对方经济补偿金或任何其他费用。
十一、乙方在签订合同时,应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件,以证明其已年满退休年龄,如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄与实际不符的,甲方有权解除合同,且乙方需承担违约金500元。
十二、因本合同属于民事范畴的雇佣关系,乙方不享受雇佣法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇。
十三、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请公司所在地人民法院管辖。
十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。
十五、其他约定:
甲方(签名或盖章):乙方(签名):
年月日年月日
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