一、个人解除合同和个人协商解除合同
甲方:
乙方:
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权委托人
(签字或签章):
年月日年月日
二、协商解除劳动合同要注意什么
根据《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”如果是用人单位提出解除劳动合同并和劳动者协商一致的,用人单位应当给予经济补偿。劳动者与用人单位解除劳动合同的同时,通常会签订类似劳动关系终止确认书,关于这个劳动关系终止确认书,应当注意下面六个方面:
(一)确认书的条款。内容大致就是介绍协议书的签订目的及双方此前签订有合法的劳动合同,建立了合法的劳动关系。
(二)协商解除条款。内容是用人单位和劳动者协商一致解除了劳动关系,重点在突出协商一致。
(三)工资、奖金、经济补偿条款。该条款内容是双方确认用人单位已全额支付了劳动者工资、奖金和经济补偿等应付款项,而劳动者已全额收取,无任何拖欠,目的是对双方最为关系的薪金和补偿问题作出约定。
(四)保密条款。用人单位和劳动者之间签订劳动合同时肯定有保密条款的约定,对于用人单位而言,在协商解除劳动合同协议书中再次提及保密条款,要求劳动者在一定期限内继续履行保密义务,对于用人单位是更为稳妥和安全的考量。
(五)无进一步纠纷条款。该条款内容是劳动者承诺对用人单位没有进一步的纠纷或者诉讼,同时也承诺放弃就上述事项主张实体和程序性权利。该条款无疑是对用人单位更为有利,但一般而言,薪金和经济补偿问题已经解决的情况下,劳动者作出该等承诺也并不会给自己增加更多的义务和负担。
(六)自愿签订条款。该条款目的在于强调双方之间是出于自愿和自由意志签订的协议书,无任何强迫、欺诈、乘人之危的情形。
三、协商解除劳动合同影响今后的工作吗
协商解除劳动合同不会影响今后的工作。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同将来消灭的行为。《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。
-
个人解除劳动合同和个人协商解除
306人看过
-
协商解除合同个人提出和单位提出
172人看过
-
个人与公司协商解除劳动合同
456人看过
-
个人解除劳动合同
274人看过
-
个人解除劳动合同
270人看过
-
公司和个人解除劳动合同
322人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
协商解除合同和个人解除合同有什么区别?陕西在线咨询 2022-07-14合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一,它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时,合同解除是指履行合同实在困难,若履行即显失公平,法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比,有一个重要的特点,就是法院直接基于情事变更原则加以认定,而不是
-
个人和公司协商解除劳动合同河南在线咨询 2022-11-12个人与用人单位协商一致,就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同,依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
-
解除合同和个人离职广东在线咨询 2022-08-101、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】 2、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 区别就在于:1是双方(被雇佣者和雇佣者)同意且主动地解除劳动合同或劳动关系;2是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系。
-
解除合同协议书个人模板海南在线咨询 2021-11-12甲方解除合同协议模板:乙方:根据实际情况,在平等协商、自愿互谅的基础上,本着诚信,甲乙双方达成以下协议:一是甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》等相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方的权利和义务自行消除。甲乙双方不再以任何形式追究对方的违约责任。二、甲乙双方同意对合同的订立、执行过程中各自形式的损失负责。第三:鉴于合同未履行是客观经济形势变化造成的,甲方同意在本协议签订之日一
-
协商解除合同宁夏在线咨询 2022-08-25协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。其特点是:合同的解除取决于当事人双方意思表示一致,而不是基于当事人一方的意思表示,也不需要有解除权,完全是以一个新的原合同。它适用于协议解除类型,并且在单方解除中,只要解除权人愿意采取这种程序,法律也应允许并加以提倡。由于协议解除程序是采取合同的方式,所以要使合同解除有效成立,也必须有要约和承诺。这里的要约,是的要约,其内容是要消灭既存