生育保险是单位交还是个人交?
来源:互联网 时间: 2023-06-22 20:50:55 378 人看过

生育保险由单位缴纳,我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

用人单位不依法为职工缴纳生育保险,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。

实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

一、领取生育津贴的程序是怎样的?

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

二、申请生育津贴要准备哪些材料?

申请分娩生育津贴时需提供下列材料:

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 21:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 单位补交保险个人还需要补交吗
    当然,个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴,你不需要任何证明。如果公司不同意补缴,你需要申诉到劳动仲裁,则需要劳动合同。如果没有劳动合同,则需要你证明你是这个单位的职工。一、1996年交社保能否补缴以个人名义参保的,漏缴不能够进行补缴;只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,同时补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。办理补缴需要的材料:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。二、住院期间单位给停保了怎么办社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。社保补缴方式:1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;3、缴纳一段时间后,中断想补缴地
    2023-03-31
    114人看过
  • 单位交医保没交生育保险生孩子能报销吗
    回答:不可以的。每项都是分开的。医疗保险合同里一般会写明报销的范围及比例。农村医疗保险报销范围及比例如下:补偿范围与标准1、门诊补偿:(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。(2)镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。(3)二级医院就诊报销30%,我不知道生育保险报销条件。每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。(4)三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。(5)中药发票附上处方每贴限额1元。(6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。生育保险只是针对生育的。现在大多数地方五险(养老,医疗,工伤,生育,失业)都是捆绑统一申报的,医疗和生育好像没有单独分开,最好再跟单位确认下,一般都是有生育险的。
    2023-05-09
    97人看过
  • 单位交养老保险和个人交有什么区别,单位交养老保险和个人交的比例是多少
    单位交养老保险和个人交的区别有付款的性质不同,账户资格不同,在支付对象和支付比例方面不同。单位交养老保险和个人交的比例分别是百分之十六和百分之八。一、单位交养老保险和个人交有什么区别单位交养老保险和个人交有以下区别:1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。2.资格不同:单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。3.在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而,单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60
    2023-06-05
    284人看过
  • 单位没有交生育保险能立案吗
    单位需要缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳。用人单位不缴纳的,职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的,则其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。单位没有交生育保险能不能享受到利益单位没有交生育保险可不可以享受到利益依据社会保险法的规定,社会保险包含生育保险,如果用人单位没有购买生育保险的,劳动者生育孩子时相关的费用由用人单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补
    2023-07-28
    209人看过
  • 单位可以不给劳动人员交生育保险吗
    单位不给交生育保险合理吗?她在一家个人开的广告公司工作,公司从来没有给职工交过保险,现在她想自己交生育险,不知道可不可以,要到哪里交?医疗保险里包括生育险吗?解答:生育保险、工伤保险以及失业保险必须由用人单位来缴纳,个人是不能到社保部门去缴纳的。医疗保险中并不包括生育险。如果您现在想让单位给您缴纳相应保险,您可以去劳动保障监察大队拿着你的劳动合同去投诉单位,用人单位有法定义务缴纳相应保险。社会保险法:生育保险《社会保险法》第五十三条规定,“职工应当参加生育保险”。目前,生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。《社会保险法》第五十三条规定:“由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”生育保险按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集资金。筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,但最高不得超过职工工资总额的1%。根据《社会保险法》第五十四条
    2023-05-04
    489人看过
  • 生育保险是国家给的还是单位给的
    生育保险津贴的支付主体是社保机构。生育津贴是由社保机构转经用人单位社保账户,再转发给女性职工本人。一、休产假的工资是怎么算的休产假工资的发放分以下情况:1、缴纳社保的,由社保局支付生育津贴,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。二、单亲妈妈可不可以领取生育津贴单亲妈妈个人缴纳社保就可以领取生育津贴。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基
    2023-02-25
    458人看过
  • 单位五险可以只交生育险吗
    不可以。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候,自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国,不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇,但前提都是要满足了规定的条件。一、目前社保个人一次缴纳多少钱,如何缴纳1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,
    2023-03-19
    124人看过
  • 五险一金哪些是单位交个人不交
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、公司不买社保有什么后果公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、公司社保欠费可以举报吗公司社保欠费可以举报。员工可以向社会保险费征收机构举报投诉,也可以申请劳动仲裁。根据法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的
    2023-03-25
    58人看过
  • 单位不交生育险的原因
    职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,单位需要缴纳生育保险费。一、灵活就业社保和职工社保区别灵活就业社保和职工社保最大的区别,在于社会保险费的比例承担问题。根据社会保险法第十条的规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本的养老保险费。同样的,劳动者在参加医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险时,社会保险费也是由用人单位与劳动者承担,其中生育保险、工伤保险,均由用人单位缴纳,职工不缴纳。但灵活就业人员在参加医疗保险、生育保险时的费用,包括用人单位应承担的部分,均是由灵活就业人员自行缴纳。二、医疗和生育险合并后缴费比例缴费标准。将生育保险基金并入职工基本医疗保险统筹基金,统一征缴、统一缴费基数。两险合
    2023-03-28
    431人看过
  • 生育和工伤都是单位交吗
    是的,企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一、五险是公司交还是个人“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担。没有单位的灵活就业人员可以自己缴纳。二、社保公司交跟个人交有什么区别1、参加险种不同:居民社保或者灵活就业人员社保只能参加养老保险和医疗保险,职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险2、缴费基数:个人交纳社保的缴费基数分为低、中、高三档,个人可以自由选择。单位教案社保的缴费基数一般和员工的平均工资挂钩,职工平均工资高于社会平均工资300%的,按照300%交纳,职工平均工资低于社会平均工资的,按60%缴纳。3、缴费金额:个人缴纳社保的所有费用需要本人承担,单位交纳的养老保险
    2023-04-11
    157人看过
  • 生育津贴是给个人的还是给单位的
    生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。生育产假期间,停发工资,改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工资。一、合同制教师产假有工资吗教师产假期间,停发工资改发生育津贴。女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。二、公务员休产假有工资吗公务员休产假期间有工资的,但是单位发放的工资和生育津贴是不同时享有的。如果单位有交生育保险,产假期间单位会到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资,低于平时工资收入的由用人单位补足差额。如果单位没有交生育保险,产假期间单位应当按职工正常出勤发放工资。三、孕妇休产假工资怎么算?孕妇休产假工资有以下两种方式计算:1、如果
    2023-03-22
    339人看过
  • 单位买养老保险是自己给交还是找单位给交
    个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。一、国家规定必须买社保吗?并不是。如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。如果是个人办理的话,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种,交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。二、城镇居民医疗保险怎样交城镇医疗保险,个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,户口簿,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。三、办理社保有哪些方式社保办理有2种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保
    2023-03-21
    287人看过
  • 社保是个人交好还是找挂靠单位好
    现在很多人是没有工作单位的,但是却又想着交一份社保,这个时候问题就来了,社保是个人交好呢?还是挂靠单位好呢?下面我们一起了解一下。社保个人挂靠单位好还是自己交吗如果个人社保全部由自己支付的,多费钱啊,而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等,是无法享受到的。个人社保挂靠公司,公司帮忙出大头,自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;所以,个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多,得到的保障也要多得多。社保查询方法1、网
    2023-05-30
    179人看过
  • 单位不给交生育保险合理吗,医疗保险里包括生育险吗
    市民李女士咨询,她在一家个人开的广告公司工作,公司从来没有给职工交过保险,现在她想自己交生育险,不知道可不可以,要到哪里交?医疗保险里包括生育险吗?解答:生育保险、工伤保险以及失业保险必须由用人单位来缴纳,个人是不能到社保部门去缴纳的。医疗保险中并不包括生育险。如果您现在想让单位给您缴纳相应保险,您可以去劳动保障监察大队拿着你的劳动合同去投诉单位,用人单位有法定义务缴纳相应保险。【社保查询】社会保险法:生育保险《社会保险法》第五十三条规定,“职工应当参加生育保险”。目前,生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。《社会保险法》第五十三条规定:“由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”生育保险按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集资金。筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,但最高不得超过职工工资总额的1%。根据《社会保险法》第五十四
    2023-05-05
    338人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育保险个人交是不是单位交
      辽宁在线咨询 2023-03-14
      生育保险不是由职工个人来缴,而是由用人单位缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,生育津贴一般是按照职工所在用人单位上年度职工的月平均工资计发。
    • 在企事业单位里工作,谁来交生育保险费,是单位交还是个人交费?谢X?
      广西在线咨询 2022-07-24
      用人单位缴纳生育保险。生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例,在指定医院分娩的话,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个地区间的上限都会有所不同,大致是在5000元以下,超过上限就需要自己承担费用了。此外,生育津贴费用包括了产假和休产假期间的生活费用,那么它是由分娩当月单位平均缴费的工资基数30产
    • 单位人员交生育保险女方申请生育保险可以吗
      吉林省在线咨询 2022-11-20
      根据生育保险的国家相关规定:夫妻双方任何一方有生育保险的,都可以报销生育费用。 1、男方有生育保险,女方待业,是可以享受生育保险待遇的。前提是男方在女方生产前缴满了一年以上的生育保险,至少有12个月没有断档。女方生产了之后,将整套手续拿到社保局去直接报销就可以了。 2、生育保险(materityisrace)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴
    • 2022年单位没交生育保险吗
      广西在线咨询 2022-12-10
      单位需要缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳。用人单位不缴纳的,职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的,则其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    • 生育保险费是由职工个人缴纳还是单位缴纳
      湖北在线咨询 2022-02-15
      公司的做法是不正确的。按照国家的相关规定,企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用,因此不应由职工个人缴纳。本案中该公司向职工征收生育保险费,显然违反国家规定,应该予以纠正。 相关法条 《企业职工生育保险试行办法》 第四条生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人