如果劳动者仅是因为吸毒被行政处罚,原则上单位不能因此解除劳动合同。但是如果其因为吸毒严重失职,给用人单位造成重大损害的,单位可以要求解除劳动合同。或者如果存在其他犯罪行为,被依法追究刑事责任的话,单位也可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位都有可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。
强制戒毒时可以交保释金吗
行为人被强制戒毒,不可以交保释金出来,强制戒毒不能取保候审。强制戒毒不属于刑事诉讼,不能适用取保候审(保释)的规定。当事人需要期满后,才能出来。根据国家的法律规定和戒毒法各项规章制度。初次吸毒违犯治安条例,处拘留十五天及罚款。复吸毒品者,第二次吸毒被抓处强制戒毒二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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提前解除强制隔离戒毒机关审批的,强制隔离戒毒机关可以提前解除吗江苏在线咨询 2022-01-11依据《戒毒法》、《戒毒条例》的规定:执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒场所依照《中华人民共和国禁毒法》第四十七条第二款、第三款规定提出的提前解除强制隔离戒毒的意见,强制隔离戒毒决定机关应当自收到意见之日起7日内,作出是否批准的决定。对提前解除强制隔离戒毒的,批准机关应当出具提
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强制戒毒两年可以吗,找关系一年可以西藏在线咨询 2022-10-27如果已经决定强戒了都是两年的,至少需要一年之后才可能评估,提前进入社区戒毒的,也就是放出来了。社区戒毒三年大多流于形式。表现好些,或者舍得投入和管教关系好些,那就好办些,可以提前几个月出来。
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因戒毒被罢工,强制戒毒解除劳动合同合不合理安徽在线咨询 2023-02-071.从法律上来说,因员工强制戒毒解除劳动合同这种做法是不合理的。 2.法律规定 《劳动合同法》第39条的相关规定并没有把吸毒和被“强制隔离戒毒”作为用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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吸毒关了一年可以提前解除强戒吗安徽在线咨询 2022-03-14吸毒被强制戒毒的,关了一年的,经诊断评估,对戒毒情况良好的强制隔离戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒。请当事人自行根据实际及相关法律规定进行核实确定。相关规定:《戒毒条例》第五十一条执行强制隔离戒毒1年后,经诊断评估,对戒毒情况良好的强制隔离戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒决定机关批准。强制隔离戒毒期满前,经诊断评估,对需要延长强制隔