如果正常工作日无法到庭,当事人可以向市劳动仲裁院申请夜间或假日开庭。针对当前劳动争议处理周期过长的问题,深圳市劳动争议仲裁院将全面实施“快立、快调、快审、快结”的“四快”工程,该工程包括了多项便民快裁的措施。设立预约开庭制度其中的一项重要措施就是设立夜间和假日预约开庭制度。符合以下三种情形的就可以向市劳动仲裁院申请夜间或假日开庭:一是当事人正常工作日确实无法到庭,经一方书面申请,另一方同意的;二是情况紧急,矛盾容易激化,可能影响社会稳定的;三是用人单位申诉的案件,可能给离职的员工在新单位工作带来不便,经员工申请的,开设夜间和假日仲裁庭,方便当事人,加快案件处理进度。欠薪案一律快捷立案为加快劳动仲裁速度保证员工的生活,对和员工生活息息相关的拖欠工资、医疗费、工伤生活费的案件一律快捷立案,快速审理,必要时市劳动仲裁院还会先行部分裁决用人单位预先支付工资、医疗费和生活费。同时,推行被诉人答辩期征询制度,对被诉人自愿缩短答辩期的,可在其书面认可的答辩期满后组织开庭,对被诉人明确表示无须答辩期的,可立即组织开庭,尽量缩短案件处理周期,而对事实清楚、证据确凿、案情简单的案件则当庭仲裁裁决。另外,深圳市劳动仲裁院还将加强立案前调解力度,对所有劳动争议申诉在立案前一律先行调解,争取大部分劳动争议案件在仲裁程序解决,避免当事人讼累。对可部分达成调解协议的案件,就达成调解协议部分先行制作调解书,对未达成部分再审理裁决。年内六区要设劳动仲裁院为让员工在家门口就能申请劳动仲裁,今年,深圳市将在各区成立劳动争议仲裁院,同时在大工业区和保税区等劳动争议多发区域设立派出(巡回)庭,仲裁员上门就近快速审理劳动争议案件。据透露,探索劳动仲裁体制改革也已提上了工作日程,市劳动仲裁院今年将开展《深圳市劳动争议处理条例》的立法调研工作,完善裁审分工,探索建立“立足调解、仲裁为主、诉讼为辅”的新型劳动争议处理新体制。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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深圳劳动仲裁的程序是如何的西藏在线咨询 2022-10-15一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。 3、证据、证人的姓名和住址。 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定
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深圳劳动仲裁不予受理浙江在线咨询 2022-05-03您这种情况,可以在深圳申请劳动仲裁主张违法解除,要求公司支付赔偿金。同时,你身患重病可以要求公司支付职工因病的抚恤金(9个月工资)。您是按照医嘱回家修养,本来公司是有义务通知您回厂报道的,只有通知您报道后,您仍然不予理会,公司才能算您自动离职,但是公司直接通知您自动离职,这是违法的。
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那个深圳市劳动仲裁方面的内容广西在线咨询 2022-07-091、准备如下材料: ①劳动争议申诉书一式三份; ②到工商局查询用人单位的工商登记资料一份,费用60元; ③劳动者的身份证复印件一份; ④复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁,此外,与港澳台及外资企业发生劳动争议申请劳动仲裁需向广州市劳动仲裁委员会申请。因此,申请劳
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深圳劳动仲裁赔偿工龄怎么算西藏在线咨询 2022-01-20根据《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同的,除和违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九规定被用人单位解除劳动合同外,劳动者在本单位的工作年限应连续计算。按照你的情况,应该是从1994年4月起算你的工龄,应该可以获得20年的经济补偿金。
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深圳市员工劳动争议仲裁服务怎么申请江西在线咨询 2022-08-07(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序