用人单位不得扣留劳动者证件、要求劳动者提供担保或者收取劳务。劳动合同法明确规定,用人单位不得扣押劳动者的身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。有上述行为的,单位将受到行政处罚,并承担赔偿责任。因此,为规避相关风险,无论是在劳动关系建立之前还是之后,用人单位不得扣押劳动者的有关证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
一、用人单位可以要求用工者支付押金吗
用人单位不可以要求劳动者交押金。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用,对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为,劳动者有权予以拒绝。用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的,由劳动行政部门责令限期退还。
二、员工提供担保违反劳动法吗?
员工提供担保违反劳动法,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以担保名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
-
用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件合法么
366人看过
-
用人单位扣押劳动者身份证等证件或收取劳动者财物的承担什么责任?
285人看过
-
用人单位招劳动者扣押证件违法
214人看过
-
单位扣劳动者身份证怎么办
452人看过
-
用人单位是否可以收取抵押金或者扣押职工的身份证?
138人看过
-
害怕劳动者不辞而别泰州用人单位扣押身份证
283人看过
身份证是用于证明居住在中华人民共和国境内的公民身份证明文件。需要身份证的情形有常住户人口登记项目变更;兵役登记;婚姻登记、收养登记;申请办理出境手续;法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。... 更多>
-
用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件是否合法?河南在线咨询 2023-02-25不合法。用人单位不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由,收取押金或扣押身份证件。劳动者有权留存相关证据向当地的劳动和社会保障部门投诉,要求返还。
-
企业可以扣押劳动者的证件用于证明劳动者身份澳门在线咨询 2021-10-02《劳动合同法》第九条规定,用人单位招工,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财产。第84条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门命令限期返还劳动者本人,并按有关法律规定处罚。工人可以直接向劳动行政部门投诉,依法保护自己的合法权益。劳动行政部门应责令用人单位限期将身份证退还给劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
-
用人单位违法扣押劳动者身份证等证件的劳动者维权有效期是多长时间天津在线咨询 2022-02-24如果因用人单位扣押劳动者身份证而有劳动纠纷的,用人单位的行为违法,不存在诉讼时效问题,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期
-
用人单位扣押劳动者的证件劳动者可以要求赔偿吗以及扣押证件的责任江西在线咨询 2022-02-26劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法扣押劳动者的身份证等证件,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他
-
单位强制扣押劳动者身份证的后果海南在线咨询 2023-09-02用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 另外,如果用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同时,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处