需要根据职工的个人工资进行计算。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、伤残医疗补助金怎么计算
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工地上受伤八级能赔多少钱
工地上受伤八级能赔多少钱看具体情况。不同的地方,除了国家规定的一次性残疾补贴外,11个月个人工资、其他一次性医疗和就业补贴由省、直辖市、自治区调整制定。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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五十九周岁伤残等级评八级能赔偿多少钱江西在线咨询 2022-10-18根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为8级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本
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十级伤残需要赔付多少钱给对方对方65岁了北京在线咨询 2022-10-16需要结合伤者的户籍、病例、诊断证明、误工材料、伤残鉴定书等材料,核算医药费、营养费、伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、后续治疗费、被扶养人生活费等费用的,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
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男65周岁,右脚截肢到顶。几级伤残鉴定,要赔多少钱呀北京在线咨询 2022-10-22根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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十级伤残农村64周岁能赔多少住云南在线咨询 2022-10-09交通事故受害人因事故造成人身损害的,若符合《人体损伤致残程度分级》中伤残级别的标准时,受害人经过具有合法资质的鉴定机构进行伤残鉴定,拿到鉴定机构评定有伤残级别的鉴定意见书,就可以以此为据,主张相应的伤残赔偿项目。伤残项目为存在伤残级别后受害人可获得法定项目,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条的规定,包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。对于65岁