拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权。
一、公司怕员工诉讼劳动局怎么办
如果公司未侵害劳动者的合法权益,未违反法律法规,不会怕劳动者向劳动局举报。如果公司侵害劳动者的合法权益,则劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼等方法维权。
二、一直拖欠工钱不给怎么办
我国的劳动法规定,通常情况下,当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。发现拖欠工资不给的,可通过以下途径解决:1、协商解决;2、协商不成,向劳动监察大队投诉;3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁;4、不服仲裁的,可以向法院起诉。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
三、劳动仲裁到哪个部门投诉合适
遇到劳动仲裁不作为的情况,可以通过如下途径进行维权:1、向上级劳动监察部门投诉。2、向当地的纪检监察部门投诉。3、通过信访渠道投诉。4、通过人大投诉。5、集体上访。6、向该劳动局上级机关申请复议。7、该劳动局为被告提起行政诉讼.当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
-
公司工资不发放与中介公司有何关系?
183人看过
-
公司发的工资跟承诺的不同
435人看过
-
车损险跟发票价有关系吗
327人看过
-
公司没钱发工资,仲裁有效果不
486人看过
-
员工有心脏病跟公司有关系吗
65人看过
-
绩效工资公司有权不发吗
447人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
跟公司有劳动关系发生工伤怎么办甘肃在线咨询 2022-01-25如果形成劳动关系,可以提起工伤认定申请并作劳动能力鉴定,如果认定工伤,则可以由社保部门及单位给予工伤补偿;如果没有形成劳动关系,则要看双方有无约定,如果有约定则单位应负责任;根据你所提供的情况看,个人与单位形成的是雇佣关系而不是劳动关系,在双方对此没有约定的情况下,单位不负法律上的赔偿责任,个人应向交通肇事方及保险公司要求赔偿。
-
-
-
公司不发工资,但公司没有跟我签合同,也不青海在线咨询 2022-06-22可搜集证明证明双方存在劳动关系,进而主张相关赔偿: 1、公司不签订劳动合同的行为违法,可要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、公司拖欠工资的行为违法,可要求公司足额支付工资,并且主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的
-