成为仲裁员需要满足哪些条件？-法师兄

成为仲裁员需要满足哪些条件？

来源：互联网时间： 2023-07-10 10:34:17 261 人看过

仲裁员应符合下列条件之一：

1、从事仲裁工作满8年的；

2、从事律师工作满8年的；

3、曾任审判员满8年的；

4、从事法律研究、教学和高级职称；

5、具有法律知识，从事经贸等专业工作，具有高级职称或者同等专业水平的。

仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。

聘任仲裁员条件的审查：

1、符合上述仲裁员条件的中国籍或港澳及外籍人士，本人愿意被聘任为中国国际经济贸易仲裁委员会或中国海事仲裁委员会仲裁员的，应填写相应的仲裁委员会制定的《拟聘任仲裁员登记表》，并由一至两名专家或教授提出书面推荐意见，必要时应取得所在单位的同意。少数国内或国际仲裁界知名人士不必由他人推荐；

2、仲裁委员会收到《拟聘任仲裁员登记表》后，由仲裁员资格审查委员会根据仲裁员聘任条件予以审查，并签署审查意见；

3、资格审查委员会审查通过后，报请相应的仲裁委员会主任会议审核通过后聘任并报中国国际商会备案，由相应的仲裁委员会发给聘书或聘任通知书，并在有关报刊上予以公告。

《中华人民共和国仲裁法》第十三条仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。

仲裁员应当符合下列条件之一：

（一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；

（二）从事律师工作满八年的；

（三）曾任法官满八年的；

（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；

（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多裁员相关文章

撤销仲裁裁决
撤销仲裁裁决需要满足哪些条件？

可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议；（二）裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的构成或者仲裁程序违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；（六）仲裁员在仲裁案件中受贿、徇私舞弊、枉法裁决的。经组成合议庭审查核实，人民法院有前款规定之一的，应当撤销裁决。人民法院认定该裁决违反社会公共利益的，应当撤销。法院对撤销仲裁裁决申请的处理人民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁裁决进行审查。经审查，人民法院可以根据不同的情况作出不同的处理。1、撤销仲裁裁决。人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，经审查核实，认定当事人提出的申请所依据

2023-07-02

90人看过
裁员
仲裁员应满足哪些资格条件？

仲裁员应当符合以下条件：1、从事仲裁工作满八年且取得法律职业资格的；2、从事律师工作满八年的；3、曾任法官满八年的；4、从事法律教学研究工作，具有高级职称的；5、具有专业工作、高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会聘任仲裁员应当从公道正派的人中选取，并按照不同专业设仲裁员名册。仲裁员在哪些情况下应回避？仲裁员有下列情况中一种的，不得参加本案审理，应回避（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；（2）与本案有利害关系；（3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。《中华人民共和国仲裁法》第十三条仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：（一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；（二）从事律师工作满八年的；（三）曾任法官满八年的；（四）从事法律研究

2023-07-02

371人看过
经济性裁员
经济性裁员需要满足哪些条件

经济性裁员需要满足以下条件：一、实质性条件：1.依照规定进行重整。2.生产经营发生严重困难。3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整。4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二、程序性条件：1.必须裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。2.必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。3.裁减人员方案向劳动行政部门报告。一、一个企业应如何进行经济性裁员？有下列情形之一，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以进行经济性裁员：生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；其他。二、被裁员是否有补偿金被裁员有补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款

2023-03-24

222人看过
经济性裁员
经济性裁员需要满足哪些条件？

用人单位因以下原因解除合同：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（五）需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。劳动者有下列情形之一的不得以经济性裁员解除合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法

2023-07-09

53人看过

劳动仲裁
申请劳动仲裁需要满足哪些条件

申请劳动仲裁应具备哪些条件1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。知识延伸：申请仲裁需提供的资料1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括：(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。2、申诉人及被诉人的身份证明文件：(1)申诉人的身份证原件和复印件;(2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询。)3、有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关

2023-06-14

188人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁需要满足哪些条件？

可以进行劳动仲裁的情形有：1．因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议．因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议．因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议．劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议．法律法规规定的其他劳动争议。哪些案件可以申请劳动仲裁以下案件可以申请劳动仲裁：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动仲裁法》第十八条国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政

2023-07-08

159人看过