从期限的角度，可以对劳动合同作哪些分类？-法师兄

从期限的角度，可以对劳动合同作哪些分类？

来源：互联网时间： 2023-03-24 20:03:25 153 人看过

从期限的角度，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据我国法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一般首次签订劳动合同，单位会与劳动者签订固定器劳动合同，合同期限长短不一。具体的时间由双方协商一致确定。也有可能单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，此类合同没有终止期限。

二、长期劳动合同可以签几年

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，长则十几二十年，端着两三个月。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

三、单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年。按劳动合同法规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指单位和员工约定合同终止时间的劳动合同。单位和员工协商一致，可以订立三个月、六个月、一年、三年、十年不同期限的固定期限劳动合同。

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