工伤意外险是不是工伤险-法师兄

工伤意外险是不是工伤险

来源：互联网时间： 2023-08-17 11:53:30 235 人看过

工伤意外险不是工伤险，二者还是有比较大的区别的，具体如下：

1、性质不同。员工工伤意外险属于商业保险，是企业为员工提供的公司福利，可买可不买。而工伤保险则是社会保险的一部分，企业必须为在职职工购买。

2、保障内容不同。员工工伤意外险属于意外险范畴，无论何时受到伤害，员工都可以申请理赔。而工伤保险的保障内容只限于参保人员在上下班和工作时间内因为工作原因受到的伤害。

3、保额不同。员工工伤意外险的保额可以由企业与保险公司协商，可以自由选择。工伤保险的保额由国家社保部门规定，一次性工伤死亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

社保五险中工伤险是怎样报销

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。

工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

一般工伤报销是100％的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

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