劳动合同没签不发工资怎么办-法师兄

劳动合同没签不发工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 02:49:18 367 人看过

一、劳动合同没签不发工资怎么办

首先，劳动者可以尝试通过与雇主进行平等协商来解决问题。

劳动者可求助于所在单位的工会组织，让工会代表自己进行维权行动，要求雇主支付相应的报酬。

劳动者也可以向依法设立的基层人民调解机构、在各乡镇、街道设立并具备劳动争议调解功能的相关组织及企业劳动争议调解委员会寻求法律援助，请求他们对此事进行调解。

接下来，如果自身权益仍未得到保障，劳动者可以向当地的劳动行政管理部门进行投诉，由该部门采取强制措施，责令雇主履行其应尽义务。

最后，若以上途径均未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身合法权益。

对于仲裁结果不满意的情况下，劳动者有权在收到仲裁裁决书后的十五个工作日内，向当地人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。

《劳动合同法》第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、公司不发工资，逼员工自离怎么办

面对公司这样的做法，员工们千万别冲动地立刻就提交辞呈。

实际上，有以下几种处理方法可供选择：首先，你可以选着继续留在现在这家单位，努力找寻并保留被拖欠薪资的确凿证据，等到哪天你觉得必须要跟公司清算工资的时候，就能直接去当地的劳动仲裁机构提起诉讼了；

如果你对这份工作还有留恋，也可以先咬牙坚持干满一个月，然后在这个过程中尽可能多地搜集到公司无缘无故降低你薪水的证据，接着根据《劳动合同法》的相关规定，你就有权主动提出与公司解除劳动关系，同时要求公司向你支付相应的经济补偿金。

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可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。一、工厂拖欠工资多久属违法单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。二、去劳动局告不给工资需要带什么证据单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的

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