如何核算对职工的补偿

职工死亡后支付给家属的抚恤金已经被授权签字，这确实是一种抚恤金。家属领取并签字后，计入福利支出。该项经济业务的会计分录如下：

借方：应付职工薪酬-福利费

贷方：银行存款

应付职工薪酬的原因是应付职工薪酬薪酬指企业应向其支付的各种薪酬职工按有关规定，如“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”，应付职工薪酬的项目，应当详细核算“与取得职工提供的服务有关的其他费用”等。相关知识：最新养老金支付标准（1）是指《公务员法》对事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性养老金的标准和支付方式进行管理，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员和离退休人员死亡抚恤金一次性支付办法的通知》（财发[2007]64号）执行。（二）根据《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位非营利组织工作人员工伤问题的通知》（劳社保发〔2005〕36号）的规定，统筹区域内参加工伤保险的事业单位工作人员因公死亡的，按当地工伤保险条例执行一次性工伤死亡补助标准。（三）参加企业职工基本养老保险和事业单位基本养老保险的职工和离退休人员，因病死亡的，仍按当地规定执行一次性养老金待遇。（4）除上述情况外，事业单位工作人员和退休人员死亡的一次性养老金标准从2004年10月1日起调整为：因公牺牲的，生前40个月的基本工资或基本退休费；因公牺牲的，生前20个月的基本工资或基本退休费死亡。烈士抚恤金按照国家有关规定执行。事业单位工作人员和离退休人员一次性死亡抚恤金发放所需资金，按原渠道结算。丧葬费标准：因病4000元；因公5000元。生还者生活困难补助标准：非农家一人210元；两人以上每人190元；农家一人170元；两人以上每人每月150元。

5。上述对象中，对因公牺牲的幸存者发放65元，抗日战争幸存者发放80元（不含配偶），红军幸存者发放100元，孤寡幸存者发放70元。