公职人员行政拘留10天会开除吗
来源:互联网
时间: 2024-05-12 05:19:16
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对于身处中国的公务员而言,倘若涉案原因导致行政拘留的发生,那么这将不仅关乎其个人行为,同时牵涉到任职的公务机关。若属公职机构认为情节严重,已无继续担任公务员职务的适宜性,则该机构极有可能启动正式的晋升环节。反之,如果单位认为影响轻微,可以通过给予改正的机会来解决问题,那么可能需要宣布警告或实行记过等措施。
根据我国现行的《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定可知,行政拘留属于重要且常用的行政处罚类型之一。它特指由法定行政机关(主要为公安机关)依法针对违反行政法规规范的人员,在此期间内强制限制其人身自由的一类行政处罚。
值得注意的是,尽管行政拘留是众多行政处罚中最为严厉的手段,其主要适用于那些虽然严重违反了社会秩序管理规定,却尚未构成犯罪行为的人士,而单纯采取警告、罚款等方式并不足以惩罚。因此,法律对其设立、实施的条件及其程序均制定了严格的规矩。
《中华人民共和国公务员法》第六十二条
处分分为:
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:
警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
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行政拘留或开除公职的说明书青海在线咨询 2022-06-12是否开除要看具体情况,公务员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,职工行政拘留开除公职按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。行政拘留的法律流程为: 1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件; 2、受理案件后依法对案件进行调查; 3、有证据证明有违法治安管理的事实的,可以作出治安管理处罚决定; 4、执行行政处罚。