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确定工伤事故中生活护理费赔偿金的相关规定

来源：互联网时间： 2023-08-14 10:20:41 228 人看过

工伤事故的护理费赔偿根据职工有无丧失生活自理能力确定。对于完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％支付护理费；大部分生活不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的40％支付；部分生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的30％支付。

生活护理费。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

在我们的现实生活当中，现在对于因为他人的侵害或者是工作方面的身体伤害，在进行赔偿的时候是由法律当中具体来进行规定的，其中就包括有伙食补助费用，当然伙食补助费用它是根据本人的所在用人单位平时出差的费用来进行判断。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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