当事人在试工过程中受伤,如果未与用人单位建立劳动关系的,一般不能认定为工伤,当事人可以要求侵权责任人来承担人身损害赔偿责任;如果与单位建立了劳动关系,则符合法定的情形时能认定为工伤。
一、工地在学校受伤算工伤吗?
1.在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说,学生在校期间用业余时间打工或实习,
2.用工单位不能与其建立劳动关系,所签订的合同也不属于劳动合同。
3.学生受到伤害时,只能要求侵权人承担侵权责任,赔偿相应的医疗费,而不能认定为工伤。
二、珠海户口的特殊作用
1、设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。2、如果员工落户公司集体户,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,属现违法现象。3、如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。4、由于集体户口的基本条件就是员工与企业单位存在劳务合同,建立了劳动关系,所以集体户口就是与单位关系凭证的一种,如果员工因公受伤或是死亡,不想要私了,但是单位却想要私了解决,甚至是不想承担责任的时候,就可以通过集体户口为凭据,通过法律来维护自己的权益。5、当员工已经落户企业的集体户时,如果公司仍然对员工的户口迁移设卡,就是不合法的行为。
三、临时工受伤由谁来承担
临时工在单位受伤,双方建立劳动关系并且用人单位为其依法缴纳工伤保险费的,认定为工伤由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未为其缴纳工伤保险费的,认定为工伤由用人单位支付工伤保险待遇;第三人侵权造成临时工受伤的,由第三人承担赔偿责任。
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