一、商丘公积金怎么封存
1、申请:申请人通过窗口进行事项的申请,提交有关申请材料和反映真实情况,并对其申请材料实质内容的真实性负责。
2、受理:工作人员通过窗口接收申报材料,所交材料不齐全或不符合法定要求的,当场一次性告知补正的材料;依法受理或不予受理,不予受理的依法告知理由。如所交材料存在可以当场更正的错误,申请人可当场更正。
3、审核:受理机构依据审批材料进行审核,履行审批程序。
4、决定:审核作出决定,准予许可决定的,当场办理,出具回单;不予许可决定的,明确告知理由,并退还申请材料。
5、送达:当场送达。
二、商丘公积金封存条件
1、职工停薪留职的;
2、职工辞职的;
3、职工因病休等原因领取折扣工资的,征得本人同意停止缴存住房公积金的;
4、职工被羁押期间停止缴存住房公积金的;
5、住房公积金管理委员会规定的其他情形。
三、商丘公积金封存法律规定
1、《住房公积金管理条例》(国务院令第262号发布,国务院令第350号修订)
第十五条
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
2、《河南省住房公积金管理条例》(河南省人民代表大会常务委员会公告第16号)
第十八条
单位合并、分立、撤销、解散或者被依法宣告破产的,应当自发生上述情况之日起三十日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起二十日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十九条
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
-
什么是公积金封存,住房公积金怎么封存及启封
283人看过
-
什么是住房公积金账户封存,公积金封存怎么办
224人看过
-
住房公积金封存是什么意思?公积金封存了该怎么办
359人看过
-
公积金封存日期怎么查
148人看过
-
公积金账户封存启封时间怎么算
187人看过
-
昆明公积金封存和启封怎么办理
269人看过
-
公积金封存和集中封存江苏在线咨询 2022-02-09封存是指单位与职工停止工资关系但尚未解除劳动关系的,由单位经办员到管理部办理的本单位内部住房公积金账户封存手续,待工资关系恢复时,再办理启封手续,恢复缴存。集中封存是指单位与职工终止劳动关系后,将职工住房公积金转入管理中心指定的封存账户,实行集中封存。当职工重新就业或符合提取条件时由管理中心负责为职工办理账户转移或提取手续。
-
怎么提取封存公积金江西在线咨询 2022-03-15提取条件:1.离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。2.必须按照提取要求准备好材料,具体材料下面有介绍。所需材料:1.公司的离职证明原件和复印件,原件看过后会退回;2.公积金提取申请表,这个可以到当地公积金网站下载,填好后并盖上公司的章,可提前备好;3.身份证原件和复印件;4.公积金存折,这个交上去之后会注销;5
-
封存半年公积金怎么算陕西在线咨询 2023-05-07办离职手续时就可封存你公积金,等你找到新工作单位,新单位就通知老单位开封新单位按收。封存分为两种:一种是单位内部封存,一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金的,单位应当在中止工资关系之日起30日内,到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续,把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。下岗职工经单位职工代表大会批
-
商丘市住房公积金缴存条件是什么啊?吉林省在线咨询 2022-07-27住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责: (一)依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施; (二)根据本条例第十八条的规定,拟订住房公积金的具体缴存比例; (三)确定住房公积金的最高贷款额度; (四)审批住房公积金归集、使用计划; (五)审议住房公积金增值收益分配方案; (六)审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。
-
封存公积金的情形香港在线咨询 2022-02-11一、职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金帐户应予封存;封存的住房公积金帐户为封存户: 1.单位变更或终止时,无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。 2.职工合同期满,不再延期或合同期内被解聘,未在其他单位就业的。 3.职工辞职或被单位辞退、除名,未在其他单位就业的。 4.职工被判刑、劳教的。 5.职工与单位协议保