人身伤害能否认定为工伤
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-02 21:02:00
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事故发生后,王某以工作时间和岗位发生事故为由,要求上报工伤并享受工伤保险待遇。接到工伤认定申请后,经调查,当地社会保险行政部门决定不认定王某为工伤。
对《工伤保险条例》第十四条第一款的分析:职工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的,予以认定由于工伤
虽然王强调他是在工作时间和工作场所受伤的,但他只强调了前两项,而忽略了“因工”一项
王确实是在工作时间和工作场所受伤的,但他不是因为工作受伤的。王某可以在完成工作任务后休息,也可以向车间主任汇报重新获得工作任务。为了锻炼身体,他在工作时间做哑铃,属于私事,不是因为工作,所以他不属于工伤,不能享受工伤保险
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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