劳动合同的邮寄地址可以更改吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 11:00:13 205 人看过

劳动合同的邮寄地址可以更改吗?》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有

劳动合同变更条件:

1。订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改,原劳动合同无法完全履行,需要修改

2。企业经上级主管部门批准变更生产时,原组织机构仍然存在,原劳动合同仍然有效。但由于生产方向的变化,原劳动合同中的一些条款不适应发展变化,需要进行相应的修改。上级主管部门决定变更企业的生产任务,导致原劳动合同中的产量、质量和生产条件发生一定变化,需要进行相应修改,否则原劳动合同无法履行

4。因严重亏损或不可抗力致使企业确实无法履行劳动合同规定的;双方协商同意对劳动合同的部分条款进行变更,但不得损害国家利益

劳动合同变更注意事项

1。变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。必须遵循《劳动法》规定的平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。必须遵循法律程序。第一,一方依法向另一方提出变更劳动合同的建议,说明变更原因和变更条款,并要求对方限期答复;然后,另一方应在期限内给予答复,表示同意或不同意变更,或建议协商解决;最后,经双方充分协商达成协议后,双方应签署书面协议,并签字盖章,变更协议生效。用人单位根据工作需要调整劳动者岗位时,必须与劳动者协商变更劳动合同的相关内容。劳动合同变更后,原劳动合同条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效

关于通讯地址的变更

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