劳动合同到期后是不可以自动续期的,用人单位或者劳动者想续签的,应当提前通知对方。劳动合同期满单位主动提出不续签的,应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续订的情形除外。
一、职业病单位可以不续签合同吗
职业病单位不可以不续签合同。
1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。
2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签的,用人单位应当支付经济补偿金。
二、劳动合同到期公司辞退赔偿金一般支付多少
公司于劳动合同到期后不续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或者劳动者主动提出不续签的除外。
三、获得经济补偿金的情况
获得经济补偿金的情况,具体如下:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签。也就是用人单位维持,或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;5、存在其他的情况。劳动者依照规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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