工作时间快满一年
来源:互联网 时间: 2023-07-05 08:25:20 121 人看过

工龄十二个月算一年,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。相对而言,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄工资表

工龄工资表:

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整;

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整;

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整;

4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整;

5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶;

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外);

7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄;

8、试用期间不计算工龄。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:'劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》规定:'职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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2024年11月03日 19:33
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