1、工伤认定是劳动行政部门根据法律授权,确定事故伤害(或职业病)是否属于工伤或者认定为工伤的一种行政确认行为。劳动者在工作或者视同工作过程中,因操作不当或者其他原因造成人身伤害的。根据我国相关规定,一般是由劳动行政部门确认的;二是具体行政行为;2.属于行政确认。确认结果有四种:工伤、非工伤、视为工伤、不视为工伤;3.它是一种行政行为,以“不申请,不鉴定”为特征的工伤鉴定程序;4.单位、职工及其近亲属对工伤认定不服的,可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼,由哪个部门负责工伤鉴定属于工伤鉴定科(或综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委员会)。工伤认定后,由劳动能力认定委员会负责劳动障碍等级的认定。用人单位拒绝支付工伤赔偿金的,受害职工可以申请劳动仲裁并要求支付。如需向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,公司需在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请,受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料:工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定,有影响劳动能力的残疾,申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会(一般在同级人力资源和社会保障局设立)
各省的补偿标准不同。根据残疾程度的不同,赔偿金也不尽相同。主要补偿:医疗费、一次性伤残津贴、一次性伤残就业津贴、一次性工伤医疗津贴、停工留薪期间工资、伙食津贴、护理费等,etc
如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系,您可以申请劳动仲裁,确认您与用人单位之间存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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劳动局是负责工伤鉴定的吗吉林省在线咨询 2022-04-19工伤鉴定只能想市级劳动能力鉴定委员会申请之后哦,由委员会安排鉴定机构,在其他地点进行的伤残鉴定,是不能作为工伤鉴定的结果的。不会认可。依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单
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劳动局负责工伤认定吗北京在线咨询 2022-07-15我国法律对于劳动局负责工伤认定吗问题有以下规定:工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委),认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇,工伤员工可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定
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工伤残鉴定劳动局会负责这方面吗西藏在线咨询 2022-07-25自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。
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工伤鉴定找劳动局吗辽宁在线咨询 2022-03-16劳动部门认定工伤了吗?是否做了劳动能力鉴定?单位是否为你缴纳了工伤保险?如果有工伤保险也做了鉴定,由工伤保险基金支付医疗费和伤残补助金。根据你说的伤情,如果解除劳动关系,有工伤保险基金支付工伤医疗补助金,单位支付就业补助金。停工留薪期内的工资也由单位支付。如果没有工伤保险,上述费用全部由单位支付。具体数额和你的工作有关联。
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工伤劳动局能鉴定吗福建在线咨询 2022-07-071首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍