劳动争议调解与仲裁的区别-法师兄

劳动争议调解与仲裁的区别

来源：互联网时间： 2023-08-13 14:21:40 463 人看过

劳动争议仲裁和解与仲裁调解，存在以下区别：

1、程序不一样，仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解；

2、和解是双方当事人的自愿行为，而调解是在仲裁庭的主持下进行的；

3、结果不一样：当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书。而调解的，则是制作调解书。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第十二条

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

第十三条

调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

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