本文介绍了公务员政审的时间和考核工作的程序。政审需要1到2个星期，考核工作包括组织准备、考察和审核。考核工作班子由政府人事部门和用人单位组成，制定考核实施方案，落实工作人员，组织考核小组，对被考核人进行考察，写出考察报告，提出考核结果意见，审核考核结果并确定是否录用。

公务员政审的时间一般需要1到2个星期，而考核工作的程序包括组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

公 务 员 考 核 工 作 程 序 包 括 哪 些 环 节 ？

公务员考核工作程序是公务员管理中非常重要的环节，它包括了哪些环节呢？根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员考核工作程序主要包括以下几个环节：

1. 确定考核内容和标准：在公务员考核工作程序开始之前，需要明确考核的内容和标准，以确保考核的公正性和客观性。

2. 组织实施考核：公务员考核工作应由具有相应职权的机关或者授权的机关负责组织实施。

3. 听取本人意见：在考核过程中，应当听取被考核人员的本人意见，确保考核结果的公正性和准确性。

4. 审核考核结果：审核考核结果是公务员考核工作程序中非常重要的一个环节，它关系到公务员的晋升、奖惩等事项。

5. 公布考核结果：对于考核结果，应当及时公布，接受社会各界的监督。

6. 复核或者组织复核：对于复核结果，可以由机关或者上级机关进行复核或者组织复核，以确保考核结果的公正性和准确性。

综上所述，公务员考核工作程序包括了确定考核内容和标准、组织实施考核、听取本人意见、审核考核结果、公布考核结果、复核或者组织复核等环节。这些环节的实施可以确保公务员考核工作的公正性和客观性，提高公务员队伍的素质和能力。

公务员政审的时间一般需要1到2个星期，而考核工作的程序包括组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。公务员考核工作程序是公务员管理中非常重要的环节，它包括了确定考核内容和标准、组织实施考核、听取本人意见、审核考核结果、公布考核结果、复核或者组织复核等环节。

《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。