合伙人在出资方面的限制措施-法师兄

合伙人在出资方面的限制措施

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 21:51:31 416 人看过

由于有限合伙人仅以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，因此合伙企业法特规定有限合伙人不得以劳务出资，其他出资方式与普通合伙人同。有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。有限合伙人不得以劳务出资。

限制辞职的砝码

案例：

2012年3月8日，连女士与一家公司签订的劳动合同中约定实行年薪制。2012年8月1日，连女士见公司员工之间勾心斗角，尤其是对她妒忌者大有人在，自己的才华实在难于施展，遂向公司递交了书面辞呈，言明将在一个月后离职。公司基于人才难得而一再挽留，见连女士去意已决，便以其工作时间未满一年为由，拒绝发放已工作期间的工资。

法官释法：

公司无权以拒发工资作为限制连女士辞职的砝码。一方面，劳动合同法第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即连女士依此解除劳动合同是对自身法定权利的行使，公司无权拒绝，更不能以拒发工资相要挟。该法第30条还规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故如果公司我行我素，连女士可依此规定维权。

《中华人民共和国合伙企业法》第六十四条有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。有限合伙人不得以劳务出资。

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