派遣工因工受伤可以申请工伤认定,劳务派遣单位未其用人单位,由劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
一、工伤认定的申请期限是多久
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
二、关于个人工伤申请认定时间限制问题
用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
雇工受伤工伤认定可不可以?
127人看过
-
受雇于包工头可以申请认定工伤吗
280人看过
-
受雇个人也可申请认定工伤
130人看过
-
雇员受伤就是工伤吗,工伤认定何时申请
106人看过
-
工伤认定何时申请雇员受伤是否就属于工伤
390人看过
-
在受伤地申请工伤认定是否可以
298人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
帮工受伤应该怎么办,雇佣关系可以申请工伤认定吗湖南在线咨询 2022-10-09不需要申请工伤认定,因为双方不存在劳动关系(童工不是劳动关系的主体),应直接按照劳动部规定的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要求单位给予一次性赔偿,单位不给的,可以提起劳动仲裁。
-
-
雇佣个人是否能够申请工伤认定甘肃在线咨询 2023-08-20个人雇佣个人,一般不能成立工伤。认定工伤需要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,而个人雇佣个人属于雇佣关系,并非劳动关系,所以不能成立工伤。但是若有个体工商户的注册登记,则可以认定工伤。
-
没有申请工伤认定可以认为雇佣关系去告厂里吗福建在线咨询 2022-10-05公司没有申请工伤认定,工伤职工可以申请,不可以直接提起诉讼。根据《工伤保险条例》第十七条、第是啊不同规定,职工发生事故伤害的,公司应当在发生事故之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定,公司未申请的,工伤职工本人及其近亲属和工会可以在一年内申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》,并提交:一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;二、
-
雇佣关系上下班路上受伤是否可以认定为工伤呢?安徽在线咨询 2023-08-05雇佣关系上下班路上受伤,是否算工伤,要看是否是因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,如果是则是工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职