工伤认定期限的计算是工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
一、单位发生事故几小时上报
单位发生事故一般两小时内上报,具体如下:
1、工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报;
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、交通事故对方逃逸怎么认定工伤
交通事故发生后对方逃逸申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定成工伤。
三、发生工伤了用人单位不报工伤应该怎么办
如果发生工伤事故,用人单位不申报的劳动者可以到社保局申请工伤认定。用人单位未在工伤事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属,工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工作认定期限是指工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请的时间段,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社... 更多>
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工伤认定时效规定有哪些工伤认定期限怎么算湖南在线咨询 2022-11-12关于申请工伤认定时效的规定:用人单位需要在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请;其他。
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