考生签订三方协议后是否算违约?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-17 08:21:14 273 人看过

有的单位违约金是要交违约金的,有的单位不需要,如果没有签订劳务合同的话一般不需要交违约金,三方协议主要是学校用来统计学生就业率的,签订三方没有签订劳务合同又考上的是有编制的工作,应该是不需要交违约金的。

签了三方辞职算违约吗?

签了三方,可以辞职,不算违约。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。

《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 06:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 违约是否可在三方协议中发生?
    三方协议可以违约,但是属于违反合同。签订三方违约对你来说没有经济处罚,但学校会在那里办理到达证明,所以你的文件不能在别的地方接受。你现在必须和学校协商改变到达证明。如果报告不是公司,而是原籍,那就没问题了。当事人不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。学校让签三方协议可以不签吗三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。签劳动合同要注意四个方面:一要
    2023-07-08
    330人看过
  • 三方签订的协议是否具有法律约束力?
    三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”适用《民法典》,不受《劳动合同法》等法律约束。法定代表人超越权限订立的合同有效吗法定代表人超越权限订立的合同有效。《中华人民共和国民法典》规定,法人法定代表人或者非法人组织负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外;代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织有效。如果单位想保护自己的权益,必须在授权书或合同上写明法定代表人或负责人的权限,否则必须承担履行合同的义务。因此,虽然一个单位的法定代表人或者负责人在签订合同时超过了权限,但合同是有效的,除非对方知道或者应当知道其超过权限,否则该单位可以主张合同无效。《普通高等学校毕业生就业工作
    2023-07-04
    148人看过
  • 三方协议签署后离职是否需要交纳违约金?
    如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说,违约金只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持。一种情况,公司确实给你花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明,另一种,涉及到竟业,这个你不涉及。所以对你,公司没有培训过,那么就不合理,法律不予支持该违约金,申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。劳动合同试用期离职需要交违约金吗试用期期间只要提前三天通知
    2023-07-03
    443人看过
  • 辞职后签署三方协议是否需要支付违约金
    一、辞职后签署三方协议是否需要支付违约金辞职后签署三方协议是违约是需要支付违约金的,按照合同约定承担违约责任。签了三方协议书违约金的计算是不超过造成的实际损失的百分之三十。如果与实际损失相比过高或过低的,则当事人可以向仲裁机构或者人民法院申请提高或者减少。二、签三方协议和劳动合同的区别1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3.内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。4.目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案
    2023-11-21
    482人看过
  • 签订三方协议后考上公务员了怎么办
    一、签订三方协议后考上公务员了怎么办签订三方协议后考上公务员了不要到单位去上班。报考的岗位可能对自己的身份有要求,如应届毕业生。如果上班,单位给缴纳社会保险,那就不是应届毕业生了,可能会很麻烦。考上公务员有规定的,可以解除协议。报到证可以开到当地人才中心,并将档案转过去。二、签劳动合同和三方协议的区别1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3.内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。4.目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编
    2023-07-20
    85人看过
  • 三方协议邮寄之后就算签约么
    若三方协议在如下情形中仍然具备法律效应:即便在学校方面已经加盖公章,但在个人层面上仍未进行签署。只要该协议的内容清晰合法,同时又是各方出于真实意愿所达成的共识,那么哪怕欠缺了个人办公章的签署,其法律效力依然不会受影响。然而,如果协议中不仅需要学校方面的公章,还需要用人单位以及当事人双方的盖章或者签名,才堪称为有效协议,并能依照约定产生相应的法律效果。《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    2024-08-17
    471人看过
  • 毕业生签订的三方协议指的是哪三方
    一、毕业生签订的三方协议指的是哪三方毕业生签订的三方协议指的是学生本人、学校和用人单位三方,所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。二、签了三方协议不去要付违约金吗签了三方协议不去是否要付违约金要看三方协议是否有约定,如果没有违约金,你就不需要支付违约金的,用人单位也没有权利找你要违约金。如果约定了违约金,你不去就是单方面的违约,在法律层面是违法《中华人民共和国民法典》的有关规定的。如果用人单位诉至法院,法院也是会支持用人单位的。不支付违约金你就拿不到原单位的解约证明,你就没有办法找学校就业处换发新的三方协议,当然你也就没有办法跟新的用人单位签约了。三、三方协议的签署流程三方协议的签署流程如下:1.毕业生和用人单位在供需
    2023-07-17
    362人看过
  • 毕业生签订的实习协议要是违约怎么计算违约金
    一、实习协议违约金支付的条件由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条件一般限定在“提前解除实习协议”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。由于后一种情形地区差别不是很大,这里我们主要讨论前一种情形,即实习协议期限未到,或实习协议中约定的工作任务尚未完成,也未经当事人双方协商一致,也无其他法定的情形出现,一方当事人却要解除实习协议,是否应该支付违约金,以及如何支付。《北京市劳动合同规定》,如果实习协议中约定了违约金,且不违反法律的规定,没有显失公平的情况,违约方应当按照合同的约定支付违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等,都对违约金作了类似的规定。但是,2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》,率先对实习协议约定违约
    2023-05-03
    54人看过
  • 应届毕业生三方协议违约后的建议
    应届毕业生签订三方协议后毁约做法如下:1、用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,他们不得不另起炉灶,导致工作被动;2、用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,他们将来可能不会去学校选择毕业生;3、影响其他毕业生。三支一扶后还算应届毕业生吗三支一扶后还算应届毕业生。三支一扶的具体情况如下:1、原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生;2、对于准备自主创业人员,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策;3、服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享
    2023-07-08
    414人看过
  • 实习生三方协议公司不签是否违法
    在实习期间,未能签署劳动合同并非违法行为。因为在此阶段,实习生与其雇佣方所构建的并非正式的劳动关系,所以无需签订具有法律约束力的书面劳动合同。然而,依据相关法律法规,双方仍可依法签订实习协议,以明确规定相关的工作事宜。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-05-19
    488人看过
  • 毕业生三方签订什么协议
    一、毕业生三方签订什么协议毕业生三方签订毕业生三方协议。所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。二、三方协议的签署流程三方协议的签署流程如下:1.毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向,毕业生填写本人基本情况并签名。2.在双方在场情况下填写协议内容,接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。3.毕业生拿协议书回所在系盖章,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费),院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。4.院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生,编制就业计划,企业发放报到证。三、签了三方协议不去要付违约金吗签了
    2023-07-12
    388人看过
  • 应届毕业生签订三方协议后毁约应该怎么办
    一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2024-04-21
    328人看过
  • 三方协议一方未签字违约吗
    一、三方协议一方未签字违约吗三方协议因为一方未签字是不成立的,不具有法律效力,所以不存在违约责任。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、违约责任的形式有哪些根据民法典规定,违约责任的形式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。《中华人民共和国民
    2023-06-17
    198人看过
  • 签订完三方协议还能毁约吗
    一、签订完三方协议还能毁约吗1.签订完三方协议后,理论上是可以毁约的,但实际操作中建议慎重考虑。2.毁约意味着违反之前达成的协议,可能会产生一系列后果。3.毁约前,应充分了解相关法律规定和协议条款,确保自己的决策合法合规。同时,与协议各方充分沟通,说明毁约的原因,并尽量寻求双方都能接受的解决方案。二、三方合同毁约后果一旦决定毁约,需要承担相应的后果。1.根据《高校毕业生就业协议书》等相关法律法规,毁约方需要向受损方支付协议条款所规定的违约金。此外,毁约还可能影响个人声誉和未来的职业发展。2.因此,在毁约前,务必充分考虑这些后果,并尽量通过合法途径解决争议。三、三方合同解除流程若确实需要解除三方合同,可以按照以下流程进行:1.与签订三方的单位取得联系,委婉表达毁约的意愿,并说明原因。建议采取邮件加电联的方式,以便为可能出现的纠纷留下证据。2.要求原签约单位出具违约书面退函,确保加盖单位公章,
    2024-04-06
    217人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 签订三方协议后想毁约那大学生三方协议违约金是怎么定的
      广西在线咨询 2022-06-20
      签订三方协议时,一般会说好违约情形,并说明违约金的数额所以,签订三方协议后毁约的,是否需要支付违约金,得看协议书内容 并且,根据三方协议的约定会按以下处理: 1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少 2、如果协议中没有相关违约金的规定,便不需要支付违约金 因此,不想去协议约定的岗位,在毁约之后是否支付违约金,需要按照协议书约定处理
    • 校招签订三方协议后是否可以违约?需要承担何种违约金?
      陕西在线咨询 2024-11-26
      在三方协议中,如果明确约定了违约行为所对应的违约金事宜,那么在签订该协议之后,任何一方出现违约情况,均应按照当时的约定承担相应的违约金责任。相反地,若该三方协议未对违约事项进行相关规定,则相关责任义务应以法律法规以及商业惯例为准,违约金的承担便无需提起。 更为具体来说,当当事人主张违约金不足以弥补实际损失时,人民法院或仲裁机构将会根据各方当事人的要求适当提高。而在另一方面,若有证据显示违约金过高
    • 违约金三方协议是不是只能在签订后拿到违约金
      江苏在线咨询 2022-08-18
      如果三方上学校和公司都盖了章,那么这个协议就是有效的,违约金5000也是合法的。 不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在前期协商中一定要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定
    • 需要签订三方协议给违约了,大学三方协议违约金是如何的?
      山东在线咨询 2022-08-07
      三方协议:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 试用期:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 违约金:签订三方协议,并在协议中约定了违约金,则按照约定必须缴纳,除非用人单位提出免除违约金,
    • 三方协议签订后, 如果违约了, 怎么办
      云南在线咨询 2022-03-16
      先按三方协议中的规定缴纳违约金,看看这个公司能否给你开解约函,因为三方协议中是有学校的信用作担保的,所以你毁约实际上是损害了学校的信用,学校当然不给你换新协议的,这种情况你只能找你的公司协商,才是解决问题的办法。甚至有些公司甚至不愿意要违约金,那么你可以先去找工作,再去你档案所缉碃光度叱道癸权含护在地教育厅办理改派手续。让新工作单位开具调档函,直接到人才市场提档。以后签法律文书还是要慎重,要么就别