一、杭州死亡赔偿金2024年最新标准
依据《工伤保险条例》,职工遭遇工伤身故需补偿三项费用:
1.丧葬补助费为死者最近六个月职工月均工资;
2.供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上再增10%,但总和不得超过死者生前工资;
3.一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
据国家统计局最新数据显示,2022年一次性工亡补助金标准已调整至:47412元×20=948240元。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、非因工死亡赔偿标准2024河南
劳动者非因公猝死赔偿金额包括:
1.一次性发放的丧葬费,为全体职工平摊的2个月薪资;
2.一笔非工伤的慰问金,根据供养亲属人数,分别为死者本人6个月或9个月甚至一整年的工资;
3.对生活有特殊困难的直系亲属提供生活补助金。
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杭州误工费赔偿标准2024年安徽在线咨询 2024-09-112024年起,杭州误工费赔偿金额依据受害者的收入水平及误工时长计算。若受害者拥有稳定收入,则按照实际损失的薪资、奖金、津贴、授课报酬以及合规兼职所得进行核算;如无固定收入,但能提供过去三年年均收入,那么误工费就是这个平均年入的标准;若无法证明过去的平均年收,那就参照受诉法院所在省份、计划单列城市去年的私营业主年均工资;最后,误工时长依据伤者接受治疗的医疗机构开具的证明来确定,若因伤致残导致长期误工
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杭州五险一金最低缴费标准2024安徽在线咨询 2024-10-03律师解答 杭州五险一金最低缴费标准如下: 1、养老保险:单位依照14%的比例进行缴纳,个人依照8%; 2、医疗保险(含生育保险):单位依照10.5%的比例进行缴纳,个人依照2%的比例进行缴纳; 3、失业保险:单位依照0.5%的比例进行缴纳,个人依照0.5%的比例进行缴纳; 4、工伤保险:单位依照行业风险进行缴纳,个人不缴纳; 5、住房公积金:企业缴纳12%,个人缴纳12%。
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最新抚恤金标准2017工伤死亡最新赔偿标准安徽在线咨询 2022-05-08供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资(以本市职工月平均工资60%—300%确定)的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的,按最低标准计发。
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最新致死赔偿标准,死亡赔偿金怎么计算广东在线咨询 2022-10-05死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年最高法院的司法解释根据客观计算方法,以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限,具体为:就是一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳
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徐州拆迁房屋赔偿标准2024最新云南在线咨询 2024-09-121.由于:一项必须面临的状况是由因需实施的房屋征收行为所引发的停产停业损失需得到合理的补偿。 2.市级及县级人民政府应当根据实际情况制定相应的补助与奖励政策,以对被征收人和其权益进行有力的保护和激励,提出奖励办法,以使被征收人得到适当的补助和奖励。 3.针对:对被征收房屋价值进行充分的补偿是必要的措施。 4.由于:另一个需要考虑的因素是因征收房屋而导致的搬迁以及临时安置所需的费用,因此也应提供相应