加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金所得,依法计征个人所得税。在现在的社会,员工加班已经成为了很常见的事情。员工加班一般都可以得到相应的加班费,而加班费的发放一般是和工资一起发放的。
高温加班补贴怎么算
按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外,凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
但现实中,一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了,这种做法行不行?按照规定,高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿,要以货币形式支付,不能以实物来代替。
对于在北京的职工在高温环境下工作的,无论是何岗位都是可以得到高温补贴的,在现实生活中,有些单位不按照标准发放高温费,甚至有饮品抵消高温费,这些做法都是不对的,劳动者可以向当地的相关部门反映。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定:“个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴,以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。”
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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缴纳加班工资津贴需要缴纳所得税么辽宁在线咨询 2022-08-18节假日加班工资,也属于工资收入的,加上当月其它工资收入,累计超过3500元以上的部分,应依法缴纳个人所得税的通过以上介绍我们可以看出,根据规定相关的法律规定相信大家看了上面介绍后,对于加班津贴收税吗的法律知识有了一定的了解,如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询的为你服务的律师,他们会为你进行专业的解答。