走人身伤害赔偿维权。农民工在工地受伤,没有劳动合同要想维权,建议可选择的第一种维权途径就是走人身伤害赔偿去维权。
一、为什么小企业不给员工缴纳社保
小企业不给员工缴纳社保的原因如下:
1、是企业小,盈利能力差能省一点是一点,当然不愿意给员工缴纳;
2、是员工流动性强,估计没给交半年的社保就人走茶凉了;
3、是社保是递延收入,退休才能看到,有些年轻员工宁可当前企业多给发一点,也没有想过以后养老问题;
4、是监管部门不作为或者无法有效监管,员工自身维权意识单薄。
二、农民工工资追讨超时限
建议先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉,申请支付令(好像是这样)。取证很重要,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。需要证据时,假装找对方谈这件事,录音取证,若能叫公司补签订一份欠条或口头协议最好。平时打电话给公司时,用手机扬声器功能,电话录音。
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没有劳动合同肇事死亡算不算工伤
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工人在工地死亡怎么赔偿, 没有劳动合同的农民工工地受伤的赔偿标准辽宁在线咨询 2022-03-31一、如果可以证明有事实上的劳动关系,可以按照工亡赔偿标准赔偿。包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。如果无法认定为工伤,可以主张人身损害赔偿,包括包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神
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农民工因病死亡在工地怎么解决,该如何规定的河南在线咨询 2023-11-11农民工因病死亡在工地的,此时是可以请求用人单位予以工伤赔偿的。需要注意的是,在工伤认定的程序中,此时是要根据工伤鉴定的标准来确定工伤的程度的,此时鉴定完毕之后,也是和赔偿有关的。
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没有劳动合同的农民工在工地受伤老板不管怎么办, 找哪个部门解决快宁夏在线咨询 2022-03-08只要是劳动关系,都属于工伤,按工伤理赔!基本赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不