输液过敏赔偿金额查询-法师兄

输液过敏赔偿金额查询

来源：互联网时间： 2023-07-07 20:54:50 211 人看过

只投保的了交强险，那么保险公司只能赔偿医药费1万元，财产损失2000元，其他误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金等加在一起最高赔偿11万。超出上述部分的费用都是你自己承担。二是，在投保交强险的同时还投保了商业险，像三者，不计免赔，车损等，那么超出交强险赔偿范围的还是保险公司用你的商业险赔偿，但最高赔偿不能超过你的保险额度，例如你投保的三者是20万，那么超出交强险范围的最高赔偿20万。超过20万后就是你自己承担了。

输液过敏赔偿5000元

医疗打点滴发生过敏能不能索赔，要看医疗机构有没有过错和药物是否合格而定，如果医疗机构有过错或者药品有质量问题造成的，可以要求赔偿。

输液过敏反应的急救措施如下：

1、立即停止静脉滴注的药物；

2、保留静脉通路，方便后续抢救时应用；

3、对症治疗。如果患者出现急性喉头水肿，可以通过激素吸入药物、利尿药物进行治疗。如果患者出现过敏性休克，需要及时补充肾上腺素。如果患者出现皮肤皮疹，可以口服抗过敏药物进行治疗；

4、患者日后要远离引起过敏的药物，以免诱发再次过敏。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条

【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

第一千二百二十三条

【药品、消毒产品、医疗器械的缺陷，或者输入不合格血液的侵权责任】因药品、消毒产品、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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十级工伤依照法律法规规定，赔付标准一般按照以下三个款项内容分别计算：工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及伤残补助金。伤残补助金是在被认定为工伤十级伤残之后，依据本人7个月的工资予以计算。工伤医疗补助金还有伤残就业补助金，要依照当地具体政府文件规定标准，在员工解约情况下予以补偿。十级工伤赔偿多少钱？十级工伤赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；解除或者终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他赔偿项目。《工伤保险条例》规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三级工伤能赔多少钱职工因工受到伤害导致三级伤残的，已经属于极其严重的人身伤害。我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金支付一次性支付23个月工资作为伤残补助金；2、工伤保险基金按月支付本人工资的80％作为伤残津贴，直至工伤职工达到法定退休年龄；本人工资低于最低工资标准的，按最低工资标准计算；3、工行职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于最低工资标准的，有工伤保险基金补足差额

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