招收童工是否犯法，该怎么处理-法师兄

招收童工是否犯法，该怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 15:21:48 320 人看过

招收童工是违法的。单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任，并要将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。

一、非法用工怎么认定

非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第２条规定：非法用工，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。也就是说，认定非法用工主要包含两类：１、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围；２、同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。

二、饭店用童工该怎么处罚

酒店童工按以下标准处罚：

劳动保障行政部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，交给父母或者其他监护人。所需的交通和住宿费用由用人单位承担。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期未将童工送交父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门应当自责令限期改正之日起，按照每月使用一名童工的标准处以1万元罚款，工商行政管理部门吊销其营业执照或者民政部门撤销私营非企业单位登记。

童工残疾或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者民政管理部门撤销民办非企业单位登记；用人单位还应当一次性赔偿残疾童工和死亡童工的直系亲属，赔偿金额按照国家工商保险的有关规定计算。

三、没有成年可以打工吗

看情况：其一、十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；其二、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。

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