当事人申请劳动仲裁应当具备哪些条件-法师兄

当事人申请劳动仲裁应当具备哪些条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 10:13:32 337 人看过

实践中，当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件：

1、有直接利害关系；

2、申请人有相应的民事行为能力；

3、申请仲裁的争议属于劳动争议；

4、属于该仲裁委员会管辖；

5、申请书及有关材料齐备；

6、其他。

当事人申请仲裁应具备哪些条件

当事人申请仲裁应具备的条件有以下三个：

1、有仲裁协议，包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据；

、有具体的仲裁请求和事实、理由，即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否真实，理由是否正确；

3、属于仲裁委员会的受理范围。当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于规定的范围。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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