该段内容讨论了单位犯罪立法解释存在的缺陷。首先，在确定单位犯罪主体资格时，标准设置存在问题；其次，在对单位犯罪形态结构的理解上，认识不够清晰；第三，在单位犯罪定罪量刑数额方面，设置不够合理；最后，在单位犯罪分离追诉的依据上，规定不够明确。因此，需要对单位犯罪立法解释进行进一步的完善和改进。

单位犯罪立法解释存在以下缺陷：

1.在确定单位犯罪主体资格时，标准设置存在问题；

2.在对单位犯罪形态结构的理解上，认识不够清晰；

3.在单位犯罪定罪量刑数额方面，设置不够合理；

4.在单位犯罪分离追诉的依据上，规定不够明确。

- 分离追诉依据问题

近年来，随着经济的发展和司法公正的进步，我国逐渐开始重视个人的合法权益，尤其是对于民事纠纷的处理。然而，在一些民事纠纷的处理过程中，部分当事人为了达到自己的目的，采取了一些不正当的手段，如捏造事实、隐瞒真相等，给司法机关带来了巨大的压力。

针对这一问题，我国《民事诉讼法》和《刑法》等法律都明确规定了相应的处罚措施，以保护当事人的合法权益。如果当事人或其代理人在诉讼过程中存在上述不正当手段，不仅会受到法律制裁，还可能承担民事责任。

同时，我国司法机关也加大了对民事纠纷的调解工作，通过人民调解、行政调解等方式，以达到化解矛盾、维护社会稳定的目的。这些措施不仅有利于维护当事人的合法权益，还有利于促进社会和谐稳定。

在司法实践中，人民法院应根据案件的具体情况，依法公正、客观地审理民事纠纷，保护当事人的合法权益，维护社会公平正义。当事人或其代理人也应诚信行事，遵守法律规定，避免采取不正当手段来达到目的。这样，才能真正实现民事纠纷的公正、公平、公开处理，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

近年来,我国开始重视个人合法权益,在民事纠纷处理中,采取不正当手段的行为受到法律制裁。司法机关也加大了调解工作,通过人民调解、行政调解等方式,维护当事人的合法权益,促进社会和谐稳定。在司法实践中,人民法院应根据案件的具体情况,依法公正、客观地审理民事纠纷,保护当事人的合法权益,维护社会公平正义。当事人或其代理人也应诚信行事,遵守法律规定,避免采取不正当手段来达到目的。这样,才能真正实现民事纠纷的公正、公平、公开处理,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

根据《刑法》第31条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。