如果你不在约定的时间交房间，你能提出索赔吗-法师兄

如果你不在约定的时间交房间，你能提出索赔吗

来源：互联网时间： 2023-05-08 08:14:16 454 人看过

2002年11月10日，我在一家房地产公司买了一套房子，建筑面积105平方米，单价3500元/平方米。总房价为36.75万元。双方签订销售合同，约定在签订合同时支付定金1万元，12月10日前预付14.7万元，交货时一次性付清余款。房地产公司于2003年5月10日交房。2002年11月10日，我在一家房地产公司买了一套房子，建筑面积105平方米，单价3500元/平方米。总房价为36.75万元。双方签订销售合同，约定在签订合同时支付定金1万元，12月10日前预付14.7万元，交货时一次性付清余款。房地产公司于2003年5月10日交房。我按合同付了定金和定金。后来，由于开发商未能按时通过验收，房屋迟迟未能交付。截至交房日，房价已涨至4180元/平方米。能否要求开发商双倍定金，并要求其承担违约赔偿金？

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多定金相关文章

仲裁委员会
如果你不与员工签订合同，你能向企业索赔吗

案例详情：不与工人签订劳动合同是违法的。日前，绍兴县人民法院审理了一起劳动争议案。一名企业警卫在四个月后离开，因为他对自己的工作单位不满，没有签订合同，并将雇主告上法庭。最后，由于没有签订劳动合同，企业不得不向警卫支付双倍工资。35岁的河南郑*富于去年5月10日加入浙江兴利化纤有限公司（以下简称“兴利”）担任警卫。当时，双方约定试用期为一个月，正常月薪1800元，按月发放，但实际上，工资是隔月发放的，比如5月至7月的工资。由于雇主没有签订劳动合同，郑*富感到无聊，于同年9月10日辞职。但是，公司在结算工资时扣除了郑*富500元郑*富觉得不公平。双方多次谈判失败。郑*富将“邢*丽”告上法庭，要求公司在扣除的500元工资和去年6月10日至9月10日的双倍工资之间支付5400元“邢*丽”辩称郑*富应在去年6月21日进厂，他们的工资也按月支付，但是工资每月都有波动。计算和支付方式为基本工资+津贴+

2023-05-03

428人看过
工作时间
如果你的工作时间少于五天，你有工资吗

1、该员工是否在受雇不到五天后离开公司？员工在受雇不到五天后离开公司。中国的劳动条例规定，如果雇员向雇主提供劳动服务，将有劳动报酬。如果雇主不支付工资，雇员可以投诉a>试用期工资规定劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于单位所在地最低工资标准员工试用期工资低于法定工资标准的，也可以向劳动行政部门投诉，如果雇主未能在规定期限内支付，将责令雇主在规定期限内支付试用期工资与法定工资标准之间的差额，劳动行政部门责令用人单位按照应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金；工人也可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起仲裁或诉讼，要求雇主支付工资差额试用期内被解雇是否有任何经济补偿，用人单位证明劳动者不符合劳动条件，严重违纪，严重失职，劳动合同无效的，方可在试用期内依法解除劳动者的劳动合同。否则，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动

2023-05-07

76人看过
法律综合知识
如果你在驾校交了500元定金，你能退还定金吗

一、如果你在驾校交了500元定金，你能退还定金吗1．咱们都知道定金可以由我们自己决定它到底啥样子吧？是的！所以我们可以在签合同时约定，让定金有各种不同的功能。比如，如果我们约定了立约定金，那么签完主合同以后，这部分定金就不用还给我们啦，而是变成了违约的罚金。同样的，成约定金和证约定金也可以这么玩儿哦。2．有时候呢，就算我们没说清楚，也能猜到定金可能还有别的功能。比如说，违约定金、解约定金和成约定金合同，它们都是主合同的小弟，只要有小弟在，就能证明大哥的存在，所以这三种定金肯定也是有证约定金的作用滴。3．要是我们忘了在合同里约定定金的性质怎么办呢？别急，法律会帮我们做个大概的推测。通常来说，这种情况下，我们应该默认这个定金只有普通定金的功能。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等

2024-07-26

475人看过
劳动者
如果你不同意转让，你能赔偿

1、如果你的劳动合同中有岗位协议，单位要调动你的岗位，必须经过你的同意，否则将被视为违约，并可凭相关工作证据申请劳动争议仲裁。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。其次，根据《劳动合同法》第35条的规定，转岗是劳动合同的变更。如果没有协议，你有权拒绝转岗。劳动者因不同意转岗被单位辞退的，劳动者可以争取一定的经济补偿，并通过法律途径弥补损失。如果员工不同意转岗后被公司辞退，可以向律师咨询是否要争取赔偿。有许多律师可以为你提供免费的法律帮助律师网.

2023-05-31

56人看过

辞职
如果你辞职，你会得到多长时间的报酬

新员工自入职之日起10天内主动提出不支付工资的离职是不合理和无效的。员工辞职10天，用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。用人单位贪污、拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动和社会保障监察大队投诉。劳动者到劳动监察大队投诉时，应当携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名和联系电话以及能够证明劳动者在用人单位工作的有关证据。劳动保障监察大队应当限期改正。逾期不改正的，由劳动保障监察大队作出行政处罚决定；逾期不执行的，申请法院强制执行。同时，如果你不在期限内改正，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资金额的50%-100%（《劳动和社会保障监察条例》第26条）劳动法第50条规定，每月以货币形式向劳动者支付工资，不得无故扣减或者拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的规定和国家的规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，应当及

2023-05-07

115人看过
辞职
当你辞职时，如果你不把工作交好，你能拿到薪水吗？如果你拿不到薪水怎么办

1、辞职时工作交接不好能拿到工资吗工资应当在劳动者辞职30日后支付，即劳动者自行离职时，劳动者提前30日通知用人单位辞职的，用人单位应当在30日内提出意见并办理交接手续。劳动者不办理交接的，责任由用人单位承担，与劳动者无关，辞职后公司不发工资怎么办12.向劳动行政部门（通常是单位所在地的劳动监察大队）报告如果公司不按时支付员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司按拖欠的工资支付员工工资及25%的经济补偿金，也可以直接申请仲裁，首先需要与单位确认劳动关系的事实。其次，劳动关系确认后，可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三，用人单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四，应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同，而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五，单位非法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，

2023-05-07

424人看过
仲裁机构
如果你不同意离开…..你能要求赔偿吗

1、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位转岗属于变更劳动合同行为，不同意离职的员工可以要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条：用人单位和劳动者应当按照劳动合同的规定充分履行各自的义务。第四十条有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者另行支付劳动者一个月的工资，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作或者劳动者安排的其他工作的用人单位在规定的医疗期满后；（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位仍不能胜任工作；（三）劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商不成变更劳动合同内容的协议的。3。公司单方面调岗降薪是否违法？事实上，公司单方面调整岗位、降低工资是违法的。虽然公司有权根据自身经营情况独立管理公司内部事务，但为保护职工权益，公司需要调整岗位、降低工资的，应当与职工达成协议，除非能证明员工不能胜

2023-05-31

126人看过
实习期
合同能要求你在规定的时间离开吗

合同能否要求您在指定时间离开？法律不支持要求你在规定的时间离开，只要你提前30天书面申请，如果你在实习期间，当工人终止劳动合同时，你可以提前三天申请，第三十二条劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同。劳动法第25条用人单位可以解除劳动合同劳动者有下列情形之一的：（1）经证明在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日书面通知劳动者：（一）劳动者患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的；（2）

2023-05-07

473人看过

退房
如果你不能得到贷款，你能要求退房吗

吴小姐与一家房地产开发商签订了购房合同，约定该楼盘总价50多万元，合同约定付款方式为70%20年期按揭。签订合同后，吴小姐分三期支付了房价的30%作为首付。后来，开发商通知吴小姐，房贷因故无法办理。开发商还要求吴小姐一次性付清余款。否则，首付款将被没收，协议将被终止。双方发生了争执。律师点评：本案涉及银行在商品房销售过程中无法办理的按揭贷款的责任和处理。按揭贷款是买受人以预购商品房为抵押物，向商业银行取得贷款，买受人按照按揭合同规定的还款方式和期限分期向银行支付，银行按一定利率收取利息的一种支付方式。抵押贷款涉及的法律关系很多，一般分为抵押人（买受人）与开发商的关系、抵押人与银行的关系、抵押人与银行的关系、抵押人与银行的关系，开发商与银行之间的关系，以保证贷款的偿还。其中，购房者与银行贷款关系的建立条件、开发商与银行的担保关系是影响银行按揭贷款顺利办理的直接因素。《最高人民法院关于审理商品

2023-05-08

307人看过
罚款
如果你在宣判时不能交罚款怎么办

1、量刑时交不起罚款怎么办。强制支付的方式主要包括人民法院查封、拍卖犯罪分子的财产、冻结存款、扣押、收取工资或者其他收入，强制犯罪分子缴纳罚款。当然，强制缴纳主要用于有能力缴纳但不缴纳罚款的犯罪分子。而且，强制支付不能足额支付的，人民法院发现被执行人有可以执行的财产时，应当随时追缴上缴国库。刑法第五十三条【罚金的缴纳】罚金应当在判决书规定的期限内一次性或者分期缴纳。逾期不支付的，强制支付。不能足额缴纳罚款的，人民法院发现被执行人有可以执行的财产时，应当随时追缴。因不可抗拒的灾害或者其他原因确实难以支付的，人民法院可以决定延期、减少或者免除支付。没收财产的范围限于犯罪分子本人所有的部分或者全部财产，不得没收犯罪分子家属所有或者应得的财产。在查封前，需要用没收的财产清偿犯罪分子的合法债务的，人民法院应当根据债权人的请求，酌情作出没收财产清偿的决定。没收的财产中有他人以犯罪手段取得的财产的，经原

2023-05-31

71人看过
加班
如果你被迫长时间加班，你有权终止合同吗

如果您被迫长期加班，您是否有权终止合同工人有权依法终止劳动合同。法定解除可以分为两类：一类是预告解除。即根据《劳动法》第37条规定，只需提前30天（试用期内提前3天）书面通知用人单位；第二，无条件解除武装。《劳动法》第38条规定，在下列情况下，劳动者可以随时通知用人单位终止劳动合同：（1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或工作条件的（2）未按时足额支付劳动报酬的（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（4）用人单位违反法律法规规定，损害劳动者权益的（5）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，威胁或者非法限制人身自由，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同，可以终止劳动合同如何计算加班工资1。用人单位安排劳动者在节假日加班的，应当支付不低于劳动者日工资或小时

2023-05-07

179人看过
保险费
如果你不想续保，你能退保吗

如果你不想续保养老保险，可以退保吗？根据我国《社会保险法》的规定，养老保险属于强制缴费保险，主要是与用人单位建立劳动关系，必须购买社会保险，一般不建议退出。有四种情况可以撤销：1，重复参与。多重养老保险关系违背了基本养老保险的独特性。这种情况一般是由于双重劳动关系或对政策不了解造成的多重保险，在征缴养老保险关系时一般按照“先到先清”的原则，不能将个人支付的部分本金和利息归集到自己身上。2。参保个人达到法定退休年龄，但累计缴费不满15年，又不愿继续参加缴费，又无法转入城镇居民社会养老保险的，可以一次性将个人账户中的存款支付给他。3。参军前参加养老保险并建立个人账户的士兵，退出现役后以退休供养形式安置的士兵，可以申请退还个人账户储存的金额。国籍变更。丧失中华人民共和国国籍的，可以在离境时或离境后书面申请解除职工基本养老保险关系，并将个人账户中的存款一次性支付给职工。《中华人民共和国社会保险法》

2023-05-31

371人看过

定金
如果你不履行合同，你能退还定金吗

如果合同没有履行，押金可以退还吗。定金的使用可以将定金返还给支付定金的一方，也可以抵消主合同中应支付的金额。基本类型。合同保证金。这是指为保证合同的正式签订而支付的定金。2。这种定金是以交付为基础的，即只有交付定金时合同成立；如果定金没有交付，合同就不能成立。3。定金是证明合同成立的证据，即交付定金就是证明合同成立。4。违约保证金。所谓违约定金，是指定金交付后，支付定金的一方不履行合同的，收取定金的一方可以没收定金，不予退还；收取定金的一方不履行合同的，应当双倍返还定金。一般来说，押金与罚金是相似的。5。定金是一方保留终止合同权利的价格。也就是说，支付定金的一方可以以损失定金为代价终止合同；收取定金的一方也可以以双倍返还定金为代价终止合同。可以返回第四个和第五个。定金是当事人约定在合同订立时或合同履行前，一方向另一方预先支付一定数额的款项，以保证合同债权实现的一种担保。根据我国法律规定，存

2023-05-08

459人看过
工作时间
你计算出差的工作时间吗

工作时间和有效工作时间工作24小时，休息24小时，轮班制。工作性质是在紧急情况下对设备进行检查和故障处理，但人员不得离开岗位，并按时换班（类似于消防执勤，通常维护消防设备，发生火灾时进行救灾）。单位之所以引入有效工作时间，是因为工作期间很少有事情可做，比如把24小时的工作时间改为4小时，这样在劳动法规定的工作时间内，工资、奖金等同档8小时无差别劳动法第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”，《国务院职工工作时间条例》第三条修改为：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”，即在正常情况下，劳动者每日工作时间超过8小时，平均每周工作时间超过40小时的，他将具备决定加班的时间条件。但单纯以时间量或时间进程作为认定标准，不利于调动劳动者的主观能动性，也不利于提高企业的效率和正常发展，不能完全简单地以时间为鉴定标准，也要以具体的工作内容为

2023-05-07

425人看过