一、公司地址异常解除需要多久恢复

解冻公司注册地址异常状态可能需要至少1至2个星期的时间（换算下来约为7至14个工作日），当然也有可能长达20至30个工作日之久，这主要取决于工商主管部门的办理进度。

在实际操作中，建议您在处理此项事宜之前，务必根据相关规定提前备齐所需的文件资料，这样才能更有效地加速处理进程，节约时间成本。

《中华人民共和国民法典》第五条

民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第六条

民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

第七条

民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

二、公司地址搬迁，如果本人不愿在新地址上班，公司是否有补偿

若公司迁移至本市内另一城区的新址，员工因故离职无需承担经济赔偿责任；

而当公司决定迁出本市，则这无疑构成了对原有劳动合同的变更。

在此情形下，企业需与员工进行充分的、妥善的协商，经过双方协商达成一致后方可实施迁移计划；

如协商无法取得满意结果，由于劳动场所的变动属于重要的、重大的变更事项，因此员工享有与企业解除劳动关系的权利，同时有权主张企业按照其在该企业服务的年限，向其支付相应的经济补偿金。

至于具体的经济补偿金数额，应以员工在本企业工作累计的时间为准，每满一年，需向员工支付一个月的工资作为报酬，工作时长超过六个月但未达到一年的部分，可以按一整年来计算；

若服务期不足六个月，则仅需支付半个月的工资即可。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司地址异常解除需要多久恢复”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。