一个叫陈**的外地打工者给本报记者打来电话,说一企业主欠他们18800元工资不发,幸而法院为他们主持了公道,一审判决企业主支付他们工资。
来自重庆的陈**拿着一份判决书给记者看。该判决书是今年三月作出的,之后从石狮寄到他老家。他家人又把判决书从家中寄来石狮给他。据陈朝华介绍,去年,宝盖玉浦村的蔡某某与锦尚的谢某某等人在祥芝山兜合办了一个工艺厂。陈朝华带着几个工人来到该厂
打工,其中陈**是这些人的负责人。不料,该厂因诸多原因,不久后即倒闭。厂倒了,但工人的工资不能不给。偏偏这个时候两老板之间出现了一些纠纷。于是,他们写了一张证明,说钱由蔡某某支付。但蔡某某又找了不少理由不付钱给陈朝华等人。
此事一拖好几个月。于是陈**等人向市委员会投诉,因该厂没有办营业许可证,仲裁委不受理。无奈之下,陈朝华向法院起诉。
石狮法院审理后认为,工艺厂结欠工资的欠条虽不是蔡某某所写,但蔡某某在证明上写明货款到位同意本人付款,这是对结欠工资额的确认,同时表示由蔡某某本人支付结欠的工资。于是依法一审判决蔡某某应付陈朝华等人工资。
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欠条是证明债权债务关系的重要凭证,通常由债务人书写,载明欠款人、债权人、欠款金额、还款期限、利息等事项,并由债务人签字确认。 在欠条中,应当注明借款用途、还款方式、违约责任等事项,以避免日后产生争议。需要注意的是,欠条应当是合法有效的,并且... 更多>
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薪水拖欠不给怎么办湖北在线咨询 2022-08-21(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (4)考勤记录。 (5)其他劳动者的证言等。 2、依据两点: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(就是说转正
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雇主拖延厨师薪水?湖北在线咨询 2022-07-06薪水按月发放,隔月发放违法,本月薪水下月发合法。《劳动法》第五十条:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第七条:薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日,则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次,实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。拖延薪水,不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉,该电话
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雇主不发薪水你们给管吗辽宁在线咨询 2022-07-07用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监
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给雇主打工,没签合同,无薪水条,拖延薪水能要回去吗内蒙古在线咨询 2022-07-08能够要回去。你们构成劳动关系,拖延的薪水必须支付给你。《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日,则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次,实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同限定在其完成劳动任务后即支付薪水。 第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,
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雇主拖延薪水的情况江西在线咨询 2023-09-03(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。