如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关申请办理离婚手续,经过30天的离婚冷静期之后,一同到原婚姻登记机关领取离婚证;如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的,那么应当通过诉讼离婚,在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,如果被告下落不明或者监禁1年以上的,可以在原告所在地法院起诉离婚。一审一般时6个月,二审时3个月。如果法院第一次判决不离的话,半年之后可以重新起诉,第二次起诉法院一般情况下应当判离。
一、离婚怎么走法律程序
根据我国现行法律法规,夫妻因感情破裂而离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚。具体方式:1、协议离婚的,经双方协商一致,持离婚协议书、结婚证、身份证、户口簿到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续。婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证明、证明材料进行审查,查询有关情况。当事人确有离婚意愿,并就子女抚养权、财产、债务等问题达成协议的,应当当场登记,发给离婚证;2、一方不同意离婚或者签订离婚协议后不履行的,另一方可以起诉离婚。一般情况下,向被告居住一年以上的法院提起诉讼。一审一般为3至6个月,二审为3个月。如果法院第一次不离开,六个月后可以再次起诉。对于第二次诉讼,如果法院认为双方的关系无法挽回,将决定终止婚姻关系。
二、离婚有几种方式呢?
离婚有两种方式。一种是向法院诉讼离婚,另一种是向民政部门婚姻登记机关协议离婚。协议离婚到户口所在地民政局婚姻登记处,诉讼离婚到被告所在地基层法院起诉。协议离婚应准备以下材料:户口簿;二代居民身份证;结婚证;离婚协议;双方近期两张免冠单人照片。诉讼离婚应当准备以下材料:结婚证原件及复印件;原告身份证原件及复印件;被告身份证复印件、起诉书、证明夫妻关系破裂的其他证据、财产证据、子女出生证明等。如果是第二次起诉离婚,原告应从法院出具上次起诉离婚的判决生证明。
-
正常离婚如何走法律程序
252人看过
-
正常程序离职不让走怎么办
107人看过
-
员工正常离职的程序如何走
263人看过
-
不走正常程序离职会有什么后果
257人看过
-
离婚程序怎么走,离婚诉讼程序怎样走
226人看过
-
不走正常程序离职可以拿到工资吗
224人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
如何走正常离婚程序青海在线咨询 2022-08-15双方户口本、双方身份证、双方结婚证、双方单人两寸彩色照片,钱9元,双方在民政局最后约会一次。 离婚走什么程序需要下面这些要求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;第三部分写事实与理由,把何时结婚、何时生小孩,因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印,但最末处必须手签名; 2.到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉,在立案庭办理立案手续; 3.立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两
-
正常离婚程序该如何走安徽在线咨询 2022-12-011.视具体情况而定。如果是协议离婚,双方已经协商完毕,拿着身份证、结婚证、户口本以及离婚协议书到婚姻登记机关办理离婚手续即可。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 2.《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债
-
正常离婚的程序怎么走,有哪些规定浙江在线咨询 2023-11-23现在协议离婚有如下五个程序: 一、申请离婚。夫妻双方带上身份证、结婚证等材料,签署《离婚协议》,并在婚姻登记机关指定的办公场所现场填写《离婚登记申请书》。 二、初审。婚姻登记机关的婚姻登记员初审,认为满足离婚条件的,出具《离婚登记受理回执单》。 三、离婚冷静期。受理离婚登记申请之日起30日内,男女双方任何一方不同意离婚的,均可撤回离婚登记申请。 四、审查。冷静期届满三十日内,双方带着相关证件到婚姻
-
正常离婚的程序是怎么样的?海南在线咨询 2023-08-05现在协议离婚有如下五个程序: 一、申请离婚。夫妻双方带上身份证、结婚证等材料,签署《离婚协议》,并在婚姻登记机关指定的办公场所现场填写《离婚登记申请书》。 二、初审。婚姻登记机关的婚姻登记员初审,认为满足离婚条件的,出具《离婚登记受理回执单》。 三、离婚冷静期。受理离婚登记申请之日起30日内,男女双方任何一方不同意离婚的,均可撤回离婚登记申请。 四、审查。冷静期届满三十日内,双方带着相关证件到婚姻
-
正常离职的程序湖北在线咨询 2022-02-11员工正常离职的程序包括以下两种方式:向用人单位提出辞职,用人单位批准的,直接按规定办理离职手续;向用人单位提出辞职,用人单位不批准的,试用期内三天后,试用期后三十天后,员工可以自行离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。