根据你的问题解答如下:
关于大学毕业签劳动合同的规定,公司这样跟你签订协议,一是为了解除协议方便,如果签订正式劳动合同,过了试用期想辞掉你,需要提前一个月通知,跟你签这个试用期协议,提前3天通知就可以辞掉你;二是签这个协议不用给你交五险一金,单位可以省三个月的社会保险金。
关于试用期间签订的合同与实习协议不一样,试用期合同从本质上来说,也算劳动合同,(但与正式劳动合同也有区别,不再详说)。而你如果签订的是实习协议,那么工资、保险、加班费、工龄可能都受到损失。
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离婚女方怎么争取孩子
争取子女抚养权要根据情况不同对待。具体情况如下:如果子女是未满两周岁的,那么一般是由女方抚养的,只要表达自己想要抚养权的意愿就可以了。如果是子女已满两周岁了,可以与对方协商,说明自身更有用利于子女成长的原因,比如自己的收入、居住环境、教育设施等;如果没有协商一致的,女方可以向法院起诉,争取子女的抚养权。
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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离婚后孩子抚养权如何争取孩子的抚养权内蒙古在线咨询 2022-08-31如果想争取孩子的,最好做到如下几点: 1、前多照顾孩子,增加与孩子的感情; 2、如果双方已经分居,最好争取与孩子一起生活; 3、如果夫妻双方都忙于工作,最好让自己的父母帮助照看孩子; 4、自己身上有不好习惯的,要及时改正; 5、自己没有工作的,要积极进去,寻找一份收入尚可的工作;但是有一点,不得伤害孩子的感情,不要刻意的突然改变孩子的生活方式,如果孩子已满十周岁,要尊重孩子的意见,且不可盲目的争取
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离婚后孩子抚养权怎么判,离婚后怎么争取孩子抚养权抚养权如何争取陕西在线咨询 2022-03-18孩子抚养权,法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属【两岁以下一般由女方抚养;十周岁以上一般需要征求孩子的意见】。一方抚养子女的,另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准,有固定收入的,一般按固定收入的20-30%支付抚养费;无固定收入的,由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。 抚养权要选有利于孩子发展和成长的一方:A、孩子的意见【10周岁以上】;B、成长环境
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离婚后孩子抚养费怎么算抚养权如何争取孩山东在线咨询 2022-02-18孩子的抚养权双方协商,一般本着利于孩子成长的原则处理,如果孩子较小,随母亲可能性大.如果是两个子女,一般父母各抚养一个.不抚养孩子一方有探视权,同时需要支付抚养费,一般以实际收入的20%-30%为限.可以要求一次性支付.负担两个子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照以上比例确定。 抚养费可以根据孩子的实际生活需要
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离婚后,如何争取孩子抚养权西藏在线咨询 2022-04-28夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的,人民法院应予支持: (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; (3)十周岁以
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离婚后如何争取孩子抚养权?广西在线咨询 2022-09-16总的原则1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽义务,而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之