不能安排女工从事禁忌劳动有哪些-法师兄

不能安排女工从事禁忌劳动有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-21 15:23:24 283 人看过

根据《女职工劳动保护特别规定》

女职工禁忌从事的劳动范围

一、女职工禁忌从事的劳动范围：

(一)矿山井下作业；

(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；

(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：

(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；

(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；

(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：

(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；

(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；

(四)高处作业分级标准中规定的高处作业；

(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

(六)低温作业分级标准中规定的低温作业；

(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：

(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；

(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

女职工
女职工在未满一年的哺乳期内禁忌从事哪些劳动？

《劳动法》第六十三条规定，“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”根据《劳动法》和1990年劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定，女职工在未满一年的哺乳期内禁忌从事的劳动范围有：（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（2）《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；（3）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。

2023-06-09

267人看过
女职工
广州市怀孕女职工禁忌从事的工作有哪些

怀孕女职工禁忌从事的劳动范围如下：劳动场所空气中有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；高处作业；冷水作业；低温作业；第三级、第四级的高温作业；第三级、第四级的噪声作业等。怀孕女职工禁忌从事哪些劳动（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（二）制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业；（三）作业场所放射物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；（四）人力进行的土方和石方作业；（五）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；（六）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；（七）工作中需要频繁弯腰、攀高、下

2023-07-29

379人看过
女职工
女职工哺乳期禁忌从事的劳动是什么，女职工哺乳期保护有哪些

1、《劳动法》第六十三条对女职工哺乳期的劳动安排规定了两个“禁止”，即不得安排女职工从事国家规定的第三种体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动，不得安排她们延长工作时间或上夜班。哺乳期女工的禁忌劳动包括：铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、，氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛有机磷化物和氯化合物浓度超过国家卫生标准的作业：风钻、捣固机等全身振动大的作业，锻压、拖拉机驾驶哺乳期女工禁止从事的工作范围主要是有毒有害物质作业。女工在哺乳期内，应暂时停止使用乳汁中可能排出的化学物质，为保证哺乳期女工有充足、优质的乳汁喂养婴儿，根据《女工禁忌症范围规定》（劳安字[1990]2号）精神，已婚待孕女工禁止从事铅、汞、苯等职业，镉等作业场所，属于三、四级有毒作业分类在《劳动法》和《女职工劳动保护条例》中明确规定了女职工哺乳期享受的特殊劳

2023-05-07

399人看过
童工
女职工禁忌从事的劳动范围,雇佣童工应该承担哪些责任

一、女职工禁忌从事的劳动有哪些《中华人民共和国劳动法》和国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，对女职工规定实行的特殊劳动保护，最主要的内容是规定了女职工禁忌从事的劳动。所谓女职工禁忌从事的劳动是指生产过程中存在着可能对女职工生理机能产生不利影响的职业性有害因素。这些有害因素有的直接损伤女职工生殖系统或生殖机能，有的间接造成生殖损伤。国家法律、法规明确规定不允许安排女职工在某些职业性有害因素存在的条件下生产或工作。1.女职工禁忌从事的劳动按照《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据《体力劳动强度分级》标准，体力劳动强度的大小是以体力劳动强度指数来衡量的。体力劳动强度指数是由该工种的劳动时间率、能量代谢率、性别系数、体力劳动方式系数四个因素决定的。体力劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大;反之体力劳动强度就越

2023-04-29

450人看过

女职工
禁止为女工安排什么劳动

禁止安排女职工从事何种劳动禁止女职工从事的工作范围，由国务院安全生产监督管理部门调整，国务院人力资源和社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况。具体如下：（1）禁止女职工从事的工作范围：（1）井下作业（2）体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的工作（3）6倍以上负荷的工作（1）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业，《低温作业分级标准》规定的第三、四级低温作业（3）《体力劳动强度分级标准》规定的第三、四级体力劳动强度（4）《劳动强度分级标准》规定的第三、四级高空作业高处作业分类标准（1）铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、，甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的；（二）生产抗癌药、己烯雌酚、接触麻醉气体等；（三）从事非密封源放射性物质作业的，核事故和辐射事

2023-05-07

239人看过
女职工
孕期禁忌从事的劳动范围和

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

2023-02-18

465人看过
女职工
禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动

禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动三、四级体力劳动。我国相关法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的四级体力劳动；禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动；女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排加班。女职工生育享受不少于九十天的产假。禁止安排女职工在哺乳期一年以内从事国家规定的第三级体力劳动，不得安排加班。一、女职工劳动保护特别规定有什么女职工劳动保护的特别规定如下：1、《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；2、《中华人民共和国劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度劳动；3、《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动

2023-03-27

312人看过
女职工
工作中女职工禁忌从事什么工作

一、工作中女职工禁忌从事什么工作根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。二、对女职工的保护主要包括什么第一，禁止安排有害女性健康的劳动。禁止范围包括：矿山井下、森林采伐、第四级强度的体力劳动作业、建筑业脚手架装卸或电力高空作业、负重作业。第二，对女职工“四期”保护。①经期不得安排高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动;②孕期不得安排第三级体力劳动、有毒或有放射性物质场所

2023-04-13

67人看过

用人单位
用人单位安排哺乳期妇女禁忌

用人单位安排哺乳期妇女禁忌后果如下：1、由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；2、情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。女职工哺乳期禁忌的劳动范围如下：1、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；2、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；3、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；4、其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作

2023-08-08

68人看过
女职工
经期女职工禁止从事哪些劳动活动？

女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括：（1）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（2）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（4）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。女职工禁忌从事的法定劳动范围女职工禁忌从事的劳动范围1．矿山井下作业；2．森林业伐木、归楞及流放作业；3．《体力劳动强度分级》标准中第级体力劳动强度的作业；4．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；5．连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。《劳动法》第六十条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。《女职工劳动保护特别规定》附录：二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（一）冷水作业分级标准

2023-08-14

413人看过
调岗
女工从事禁忌工作怀孕后能要求调岗吗

可以要求调岗。根据《女职工劳动保护规定》第7条：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动”。我国法律对孕期女职工有很多特殊的法律保护规定，具体总结如下：一、工作上的特殊保护用人单位不能安排怀孕女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的，女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不宜从事原工作的证明，要求单位调整岗位。《女职工禁忌劳动范围的规定》中第6条规定：怀孕女职工禁忌从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度越过国家卫生标准的作业;制药行业中从事抗癌药

2023-04-21

299人看过
用人单位
如何对未成年工保护，未成年工禁忌从事的劳动有哪些？

一、对未成年工的特殊劳动保护是指针对未成年人处于生长发育期，以及接受义务教育的需要，依法采取的特殊保护措施。二、对未成年工的特殊劳动保护措施主要包括：第一，根据《劳动法》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第二，未成年工定期健康检查制度。《劳动法》第六十五条规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”，据此用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其劳动。第三，未成年工使用和特殊保护登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般要求外，还应向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。三、未成年工禁忌从事的劳动《劳动法》第64条规定："不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。"在《未成年工特殊保护规定》作了明确规定，主要是以下十七种：(一)《生产性粉尘作业危害程度分

2023-04-28

98人看过

女职工
女职工在经期内的禁忌事项有哪些

（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。一、女职工休生育假是几号？一个月休几天女职工的生育假期，即产假，一般是98天。并且对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。也不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，以及孕期禁忌从事的劳动。二、怀孕不能做什么工作孕妇不能做的工作如下：1、冷水作业分级标准规定的冷水作业；2、低温作业分级标准规定的低温作业；3、高温作业分级标准中规定的三、四级作业；4、噪声作业分级标准中规定的三、四级作业；5、从事抗癌药物、生产自己烯雌酚、接触麻醉气体等；6、非密封源放射性物质的操作、核事故和放射性事故的应急处置；7、

2023-04-06

183人看过
女职工
已婚待孕女职工不能从事的劳动有哪些

《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面：(1)男女同工同酬。《宪法》规定：国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。《妇女权益保障法》规定：在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。(2)男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女。《妇女权益保障法》规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由，拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。根据《女职工劳动保护规定》：凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。(3)禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。《妇女权益保障法》规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。根据和

2023-05-01

96人看过