劳动保障监察的时效-法师兄

劳动保障监察的时效

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-23 17:23:06 243 人看过

劳动保障监察的时效是两年，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

一、商场没有劳务合同有没有权利罚款

商场没有劳务合同没有权利罚款，如果有罚款的，可以向劳动监察部门投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

二、行政处罚违法行为在几年内未被发现

行政处罚法规定，违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。这是行政处罚法关于时效的规定。

三、工地老板一直拖着工资不给怎么办

工地老板一直拖着工资建议到劳动监察部门投诉。依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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