员工被辞退时能要求年终奖吗
来源：互联网
时间： 2023-05-07 16:43:13
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根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先告知工会；用人单位尚未建立工会的，应当通知当地工会。用人单位行使单方解除劳动关系权利时，既要有事实依据，又要注意程序规范。在市场经济体制下，用人单位要依法规范用人，积极组建工会。单方解除劳动关系，应当事先告知工会原因，以便用人单位单方解除劳动合同时，工会发挥正常作用
劳动合同法第四十三条【工会在解除劳动合同中的监督作用】，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同规定的，工会有权要求用人单位改正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
<，而员工可以拿回年终奖
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被公司辞退不可以要求申请年终奖，被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。一、劳动仲裁期间员工能要工资吗？在劳动争议仲裁期间，若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续，且有正常上班)，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的，一般情况下是没有工资的，用人单位可以不支付。但是，若因企业单方解除劳动合同，员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的，最终员工请求获得支持的，仲裁或诉讼期间，公司应按照员工正常上班向其支付劳动争议期间工资，比如怀孕员工被违法辞退，要求恢复劳动关系，获得支持，则仲裁期间的工资需要支付。若员工没有提起这方面的请求，只是要求终止或2023-03-0874人看过 -
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