一、10级伤残一共赔多少万2024年

若在工作过程中遭受了十级工伤伤害，则应由聘用企业承担赔偿责任。

具体赔偿金额根据所评定的伤残程度而定。

工伤共划分为五级至十级不等的级别，各级别代表的赔偿金额亦有所区别。

通常情况下，十级工伤评定的标准为：员工个人薪资乘以7个月，享受该金额的一次性伤残补助金。

若于工伤后选择离职，还可领取一次性的工伤医疗补助金以及就业补助金，其具体标准各个省市及地区均存在差异。

综合来看，十级工伤赔偿约在5－7万人民币之间。

十级工伤赔偿项目主要包括：残疾赔偿费用、医疗费用、手术费用等等。

值得指出的是，在遭受工伤后，除绩效考核奖金外，基本工资仍应按正常程序发放。

根据不同的伤残级别，工伤医疗补助金具体标准如下：五级约为20万人民币，六级约为16万人民币，七级约为12万人民币，八级约为8万人民币，九级与十级则大约在5－7万人民币左右。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、左手拇指骨折算几级伤残，能赔多少钱

依据《工伤保险条例》的相关法律法规，若职工在工作过程中遭受工伤事故导致身体受到损伤，并被鉴定为七级至十级伤残等级，那么他将享有如下相关福利待遇：

（1）按照员工所受工伤的严重程度，依法从工伤保险基金当中支付一次性的伤残补助金给员工，其金额比例分别为，七级伤残为伤残者13个月的个人平均工资，八级伤残为11个月的个人平均工资，九级伤残为9个月的个人平均工资，十级伤残则为7个月的个人平均工资。

（2）当员工与用人单位签订的劳动或聘任合同到期时，或是有特殊原因提出辞职的情况下，应由工伤保险基金发放一次性的工伤医疗补助金以及由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。

关于这两项福利的具体标准，则根据当地省级、自治区及直辖市人民政府制定的相关法规进行操作和执行。