续签合同需要提前多久
来源:互联网 时间: 2023-06-14 21:13:21 120 人看过

合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

附赠劳动合同续签范本

劳动合同续签

法定代表人:________________

单位地址:________________

委托代理人:________________

本市(县、区)办公地址:________________

乙方(劳动者)姓名:________________

居民身份证号码:________________

户籍所在地:________________

本市(县、区)住址:________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为(从下列a、b中选择):________________

a.有固定期限的劳动合同。合同期自____年____月____日起,至____年____月____日止;

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:________________

第二条试用期约定为(下列a、b中选择):________________

a.无试用期;

b.试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。

二、劳动岗位和工作内容

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名)________

____年____月____日

签收回执

本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名)____________

____年____月____日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 00:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同期限相关文章
  • 没签劳动合同,到底需要提前多久告知员工?
    没有签订劳动合同,双方也有事实劳动关系,退休需要提前30天书面通知。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。没签劳动合同辞职要提前多久一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,没有签劳动合同,在我国劳动法上并不代表不存在劳动关系,劳动关系自用人单位实际用工之日起建立,存在劳动关系,用人单位和劳动者之间的权利义务关系,即受劳动法调整与保护,因此双方也应当遵守劳动法中的各种规定。《劳动合同法》第三十七条
    2023-08-08
    495人看过
  • 集体合同期满提前多久需重新签订
    集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。一、变更集体劳动合同的条件变更集体劳动合同的条件是:(1)双方协商代表协商一致;(2)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;(3)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;(4)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;(5)法律、法规、规章规定的其他情形。二、集体劳动合同生效的条件是什么根据我国相关法律的规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。也就是说集体劳动合同生效的条件是要报送劳动行政部门,劳动行政部门十五日内无异议的集体合同生效。三、集体合
    2023-06-23
    69人看过
  • 续签劳动合同,一般在合同到期前多久或合同到期后多久续签
    合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期,员工有权拒绝延长劳动时间,导致工作交接困难。一、合同到期不续签提前一个月通知有补偿吗合同到期前一个月公司通知不续签的,是有补偿的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。但是劳动合同到期,若员工主动提出离职通知不续签的,是没有经济补偿金的。二、合同期满需要提前一个月打辞职报告吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合
    2023-06-25
    162人看过
  • 合同到期不续签,因提前多久向单位告知
    如果合同生效时间是2006年8月1号,那么2008年8月1日合同就到期。合同到期你就不要提前1个月向公司辞职。根据我国劳动法的规定,如果合同没到期,你就必须提前一个月辞职,才能生效。但没有经济补偿,如果你等到2008年8月合同完那么你可以得到1个月的经济补偿,劳动法第46和47条规定。只要你们公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而你不同意签就没有1个月的经济补偿。一般来说,只要自己不属于主动辞职,也就是说你不要写辞职信,就可以得到失业保险金。当然失业保险每个城市都有自己的规定,你自己看下你在的城市失业保险的规定。都是1年有2个月的失业保险金。一、之前没签劳动合同么的法律后果是什么?公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种,你可以以其中的一条为理由,给
    2023-03-08
    139人看过
  • 提前多长时间续签劳动合同?
    一、提前多长时间续签劳动合同?用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期不续签继续工作一
    2023-06-16
    282人看过
  • 办理退休手续需要提前多久办理
    一般退休前三个月就要准备办理退休手续了,关于退休手续,能提前三个月就提前三个月办理,因为手续确实比较繁琐,也可能自己的档案材料会出现一些问题,如果提前的时间多,就会有时间去补充资料,如果是提前的时间短,有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。一、办理离婚手续流程需要多长时间如果是协议离婚的,离婚流程所需时间仅为一天。协议离婚的,离婚双方携带提前签署好的离婚协议,以及双方本人的结婚证、身份证、户口本等证件,前往婚姻登记机关申请办理离婚登记手续即可,符合离婚条件的,一般当天就可以领取离婚证。但如果双方不能达成离婚协议,需要通过诉讼的方式离婚的,则离婚流程所需时间要根据具体的诉讼情况判断,一般最短也需要几个月的时间,长的可以达到两年。因为诉讼案件一审的期限是半年,如果第一次起诉法院判决不准离婚的,需要等半年后再次起诉,再经过一审半年时间后,可能还需要二审,二审的审理期限为三个月,总共耗时一年零九个月
    2023-06-21
    116人看过
  • 租房期间提前续租要签合同吗?
    租房到期了续租当然要签订合同,而且最好签订书面合同,否则日后一旦发生纠纷将难以维权;而且如果租赁期限在六个月以上的,不签订书面合同将被视为不定期租赁,房东可以随时要求解除合同。《民法典》第七百零七条,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。一、租房子需要哪些手续租房子一般需要的手续如下:1、根据需要,确定租赁的房屋;2、就租金等事项与出租人协商;3、协商一致后,签订书面形式的房屋租赁合同。根据《商品房屋租赁管理办法》第十四条第一款的规定,房屋租赁合同订立后三十日内,房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门办理房屋租赁登记备案。《民法典》第七百零七条规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。二、房屋租赁合同最长期限是多久房屋租赁期限,是
    2023-03-25
    265人看过
  • 不续签无固定期限合同需提前吗
    一、不续签无固定期限合同需提前吗一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。二、无固定期限合同书范文编号:劳动合同书(无固定期限)甲方:乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所
    2023-06-09
    470人看过
  • 劳动合同期满不续签应提前多久告知劳动者
    1、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1)在试用期内的。;2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4)除此之外,劳动者解除劳动合同应当提前30日告知用人单位。2、单方解除劳动合同期限为多长时间用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预告才能解除劳动合同的情况:1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;。2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如劳动者有以上情形之一的,用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳
    2023-03-12
    211人看过
  • 合同到期,公司需不需要提前告知不续签意愿?
    劳动合同到期为劳动合同终止的情形之一,《劳动合同法》中并没有规定合同到期终止需要提前通知,终止劳动合同后,用人单位需在七个工作日内给劳动者出具终止劳动关系证明文件,劳动者可以凭有效证明登记失业,领取失业保障金。并且,依照《劳动合同法》第46条第5款规定,劳动合同期满用人单位不需签合同而终止合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。另外有特殊情况,如在签订劳动合同时与用人单位约定了合同到期公司不续签要提前通知,那么用人单位就有提前通知的义务,若没有提前通知就是违约,需依照合同支付赔偿违约金。如果合同到期公司不续签要赔钱吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
    2023-06-30
    447人看过
  • 提前续签合同是否有效?
    不提前通知。单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明的,视为劳动合同继续履行,应当按照规定支付经济补偿金。劳动合同续签提前多久?用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳
    2023-07-15
    78人看过
  • 签署劳动合同前需要通知多久辞职?
    签订劳动合同一般需要提前30天打辞职通知。劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。公司拒收辞职通知书怎么办为了举证的需要,建议使用书面方式通知。如果公司不签收,建议使用EMS方式快递“被迫辞职”通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”,即使公司拒签EMS,员工亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-08-09
    285人看过
  • 租房合同需要签多久?
    一般为3个月。房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同遵守一般的合同格式,合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息,所租赁房屋的情况以及租赁双方的权利义务等。即主要包括房屋地址、居室间数、使用面积、房屋家具电器、层次布局、装饰设施、月租金额、租金缴纳日期和方法、租赁双方的权利义务、租约等。简易租房合同模板<p>出租人(下称甲方):</p><p>身份证号:</p><p> 联系电话:</p><p>承租人(下称乙方):</p><p>身份证号:</p><p>联系电话: </p><p>乙方为合法住宿之需要,就租用甲方房屋事宜,双方经充分协商,达成如下一致协议条款。</p><p>一、租赁物及用途</p><p>甲方愿意将拥有完整所有权及处分权的坐落于____________________面积
    2023-07-05
    205人看过
  • 公司续签劳动合同提前多长时间
    一、公司续签劳动合同提前多长时间用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期不续签继续工作
    2023-06-16
    237人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>

    #合同期限
    相关咨询
    • 商铺合同在提前多久内续签
      辽宁在线咨询 2022-07-30
      如果之前的合同没有特殊约定,你可以自行找房东签订新的租赁合同。严格地讲不是续签,因为承租人已经是你一个人了。
    • 提前多久续签房屋租赁合同
      北京在线咨询 2022-06-02
      提前多久续签房屋租赁合同,法律对此并没有法律规定。具体提前多久可以查看之前签订的租房合同对此有无约定。根据《民法典》第七百零四条的规定,租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百三十四条规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承
    • 合同不续签需要提前多久通知,法律如何规定
      内蒙古在线咨询 2023-09-09
      合同不续签,双方没有约定的不需要提前通知,但劳动合同不续签一般提前一个月通知用人单位或者劳动者。用人单位不续签劳动合同的,应当依法向劳动者支付经济补偿金。
    • 合同到期公司不续签, 不续签, 需要提前通知吗? 需要提前说明情况吗
      重庆在线咨询 2022-01-20
      如果你是自己不想做了,合同到期若不续签,劳动关系自然在到期后解除,不需要提前告知,也不需要承担什么责任。工资必须按合同支付给你,没有理由克扣,不付可以申请仲裁。 如果你还想继续做下去,如果你之前已经连续签订过两次以上的劳动合同,那么你可以在公司提出不续签的情况下,书面一份快递信件给公司(自己将快递单及信件留底),信件内容表示要求继续签订劳动合同,并且要求与公司签订无固定期限的劳动合同。如果公司不同
    • 本人没签合同要提前辞职应该提前提多久?
      黑龙江在线咨询 2022-03-31
      一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,