劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
小孩的户口不在学校怎么办
小孩的户口不在本地并不影响孩子在本地入学。因为我国法律规定,孩子的父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的,孩子如果是在父母或者其他法定监护人工作或者居住地上学,当地政府需要为孩子提供平等接受义务教育的条件。同时,各地具体申请程序可能会有所不同,需要向当地政府机关进行咨询。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条:用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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未支付工资,经劳动仲裁后应该怎么办?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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加班未付的工资怎么处理湖北在线咨询 2023-06-11加班未付加班工资该如何处理: 一、不按时支付工资怎么处理 《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣”,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,是对劳动者工资报酬权的一种非法剥夺。 “无故拖欠”,是指无正当的理由逾期不发给劳动者付出劳动后依法应获得的相应的工资收入,
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未支付病假工资怎么办?江西在线咨询 2022-07-22(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司未支付工资怎么办?西藏在线咨询 2023-05-10单位不发工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
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工资未足额支付怎么办内蒙古在线咨询 2022-04-21因单位未及时足额向劳动者支付工资,劳动者可以解除与单位的劳动合同,向劳动争议委员会申请仲裁,要求单位支付解除劳动合同经济补偿 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法